我市人才工作亮點紛呈

    去年，我市深入實施“人才強市”戰略，大力加強人才隊伍建設，全市人才工作和人才隊伍建設取得了較好成績，多項工作受到省和泰州市的充分肯定，全市人才工作亮點紛呈。

    我市以“百名海外博士江蘇行”泰興洽談會為平臺，海外高層次人才引進取得新進展。先后兩次共引進2名海外人才來我市創業，111個項目達成合作意向。以推進高層次創新創業人才隊伍建設為目標，省“雙創”人才引進計劃實現零突破。經省專家組實地綜合考核，我市張潮海、吳文惠兩人成功入圍省高層次創新創業人才引進計劃；以加強各類優秀人才的選拔管理為手段，專業技術人才隊伍建設也取得新成效。有2名同志被確定為省“333工程”培養對象，新增泰州“311工程”第一層次培養對象1名、第二層次培養對象2名、第三層次培養對象30名。3名同志被國務院批準享受特殊津貼。推薦評審江蘇省教授級中學高級教師4名、“江蘇省人民教育家培養工程”培養對象2名。

    以滿足企業需求為導向，高技能人才隊伍建設再創新業績。圍繞企業需求，認真組織開展大規模企業職工技能培訓，先后有62人獲得高級工職業資格證書，102人獲得中級工職業資格證書；瑞和化肥公司因培訓工作出色，獲得了“全國企業職工培訓先進單位”稱號（全省僅有4家）；以加快社會主義新農村建設為舞臺，農村實用人才隊伍建設邁出新步伐。全市共培育農業科技示范戶3000多戶，組建各類農民專業合作社60多家，累計培訓農村實用人才3.8萬多人。13名同志取得農民技術人員高級職稱資格，30名同志取得中級資格，197名同志取得初級資格；以增強現代企業管理能力為目標，企業經營管理人才培訓呈現新格局。濟川藥業集團與北大聯合辦學，在企業開辦了工商管理研修班；中丹集團組織為期2個月的GMP培訓班，50多名管理人員參加了培訓。

    著力構建施展才華舞臺，進一步發揮各類人才的智力支撐作用。去年，我市新組建了2家企業“博士后科研工作站”，3家企業成功創建了省級工程技術研究中心，4家企業成功創建了泰州市級工程技術研究中心。全市新增掛靠院所32家、解決技術難題34項、落實新簽約項目45項；共申報省級以上科技計劃122項，組織實施省以上火炬計劃項目10項。大力實施第二輪“百名科技專家興農富民工程”，我市“全國科普服務工作隊”試點工作得到了中國科協的充分肯定。深入開展人才工作宣傳，著力營造良好的“四尊”氛圍。在泰州市組織的“人才工作好新聞”評選中，我市有10件作品獲泰州市人才工作好新聞獎，獲獎質量、數量在四市兩區均列第一。