企業用工冷熱不均怎么解？寧波海曙“共享員工”幫大忙

　　央廣網寧波5月8日消息（記者曹美麗 通訊員周順皎）疫情期間，企業復工復產面臨挑戰，有的企業訂單量大、用工短缺，有的則出現人力資源過剩等情況。如何在短時間內平衡企業用人的“余”和“缺”？寧波市海曙區積極探索“共享員工”模式，幫助企業解決用工難題。

　　寧波市海曙區古林鎮是該區紡織服裝企業集聚地。因國外疫情影響，外貿服裝企業普遍受到沖擊，部分工人沒事可做。寧波市海曙區人社局獲悉后，聯動古林鎮公共就業服務中心積極做好“企業用工需求清單”和“失業求職人員清單”兩張清單，探索在同行業用工需求企業以及登記失業人員之間進行快速精準匹配。近日，10余名服裝企業登記失業人員被推薦到了因訂單回歸擴大招工的獅丹努集團上班，企業和登記失業人員均感到滿意。

　　在發揮公共服務功能的同時，海曙區還鼓勵企業報團取暖，獨辟蹊徑走出一條“共享訂單”之路。

　　如雪狼服飾是海曙區高橋鎮的一家紡織服裝生產企業。疫情來襲讓企業的防護服、口罩訂單急劇增加，僅靠雪狼一家企業的生產能力顯然無法滿足訂單需求。海曙區紡織服裝協會于是密切聯系轄區內其他服裝生產企業，將雪狼服飾的一部分生產訂單交給太平鳥等生產力充裕的企業，既解了自身的燃眉之急，也破解了其他企業訂單相對不足的難題，更能讓員工有工可復，實現了轄區內企業的訂單共享、企業共贏。

　　據了解，寧波市海曙區的這種“共享員工”模式，已經累計幫助20余家企業完成共享員工200余人次的流動。