泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）：凝“新”聚力，打造關(guān)心關(guān)愛新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)矩陣

　　為進(jìn)一步加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）堅持問題訴求在哪里，黨組織的溫暖就送到哪里，精準(zhǔn)對接需求，強化對貨運司機、快遞員、外賣小哥等從業(yè)人員的組織引領(lǐng)和服務(wù)保障，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體組織歸屬感、社會認(rèn)同感、職業(yè)榮譽感不斷提升。

　　放大“一點回憶”勞動者驛站示范效應(yīng)，依托園區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)等各級黨群服務(wù)中心，在全區(qū)布點設(shè)置“暖‘新’蜂巢”專區(qū)，繪制暖心地圖。在每個陣地普遍配備微波爐、飲水機、電視機、冰箱、多用充電端口、醫(yī)護(hù)藥箱、智能口罩機等設(shè)施，為外賣小哥等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供休憩、充電、解壓等30余項服務(wù)，真正實現(xiàn)服務(wù)有陣地、互動有場所。

　　圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體最直接、最現(xiàn)實、最愁盼的問題，由行業(yè)主管部門黨組織會同群團組織、企業(yè)黨組織，在推進(jìn)集體協(xié)商、職工合法權(quán)益等涉及職工切身利益方面，研究制定行業(yè)規(guī)范，保障職工權(quán)益。建立利益訴求直通機制，開設(shè)“職工熱線”，幫助他們解決實際困難，做好情緒疏導(dǎo)，當(dāng)好貼心“娘家人”。

　　本輪疫情爆發(fā)以來，新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作生活受到較大沖擊，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）想其所想、急之所急、幫其所難，目前已到交通卡口、中轉(zhuǎn)站、配送點等，開展2批次走訪慰問活動，為貨運司機、快遞員、外賣小哥等定制發(fā)放禮包1800余份，讓他們切實感受組織的溫暖。同時，加大新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展黨員力度，劃撥定向發(fā)展黨員指標(biāo)20個，重點培養(yǎng)考察在疫情防控、志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建等工作中表現(xiàn)突出的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，引導(dǎo)他們感黨恩、聽黨話、跟黨走。

信息來源：醫(yī)藥高新區(qū)黨工委（高港區(qū)委）宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)部