泰州海陵：打通“實體+網絡”新路徑

 　　今年以來，泰州市海陵區融合線上線下，突出“專班、專人、專業、專心”，真正幫助企業紓困解難，做到讓企業“真歡迎、真開心、真溫暖”，用實實在在的成效，擦亮海陵營商環境金字招牌。

　　門店賦能培訓班 探索線上營銷新路徑

　　日前，泰州市海陵區舉辦“工會賦能實體，店播助力產業”之“抖音探店團購達人”主題門店賦能培訓班，來自萬達商圈各門店店員、沿街商鋪私營業主30多人參加培訓。此次培訓運用“理論+實操”的教學方式授課，培訓老師從企業怎樣快速開通團購功能成為當地網紅打卡店、抖音探店團購達人快速起號的實操技巧、如何讓探店視頻播放量快速破萬、如何快速拍出一分鐘探店短視頻等方面，為參訓人員詳細解讀了當前形勢下實體門店網上營銷的新路徑、新方法、新模式。

　　“我每天刷抖音2小時以上，但是自己不會拍！受疫情影響，現在門店生意不太好，我正發愁呢，今天跟著老師學習了一些抖音直播帶貨相關理論及實操技巧，讓我一下子打開了思路。”來自“小菜園”的一位店長說。

　　海陵區總工會有關人士表示，此次培訓不僅讓實體經濟從業人員進一步了解了抖音短視頻發布技巧和“互聯網+”產品推廣模式，同時也激發了他們的內生動力，開啟創新營銷新模式。

　　走進企業“直播帶崗” 搭建線上職介橋梁

　　“這里是企業的生產車間，大家可以從鏡頭里看到工作環境還是不錯的……”日前，“海陵泰聚才”企業現場“帶崗直播”活動走進泰州市舜光服飾有限公司。直播過程中，主持人在鏡頭里展現了企業的所有工作流程，并實時介紹了企業相關工作崗位的需求、職責、薪酬等情況，讓求職者足不出戶就能了解招聘崗位的實際情況。

　　為紓解企業用工難題，泰州市海陵區不斷探索更具效率、更受求職者歡迎的招聘新模式。今年以來，海陵區將招聘主陣地由現場招聘轉為線上招聘，積極打造企業現場“帶崗直播”項目。

　　“區別于普通的直播間播報形式，我們通過走進企業現場直播，讓求職者更加感同身受。”海陵區人社局局長錢善軍說，“帶崗直播”活動以企業崗位需求為中心，逐一介紹企業的生產、生活等方方面面，激發觀眾的求職興趣，提高企業招聘的成功率。

　　要想取得成效，離不開精心的工作準備，海陵區提前走訪重點用人單位，按需定制直播臺本，并多次進行模擬彩排，確保直播效果。每次直播之前，通過微信公眾號發布直播預告，面向全區就業困難群體精準推送相關信息，并發動基層平臺勞動專管員力量，在各個社區微信群發布相關信息。此外，還委托了甘肅皋蘭縣、陜西長武縣等多家外省勞務合作基地代為發布信息，力爭靶向宣傳范圍最大化。

　　據介紹，今年的首場“海陵泰聚才”企業現場“帶崗直播”活動在泰州市潤揚電氣有限公司取得了虎年開門紅，首播僅30余分鐘便吸引了近600名觀眾。“沒想到直播效果這么好！直播一結束就有好幾個網友打電話來咨詢崗位，問得還很詳細，我們已經約好了近期面談。”泰州市潤揚電氣有限公司總經理楊帆說。

　　目前,海陵區已進企業帶崗直播5場，直播平臺“海陵泰聚才”視頻號也新增粉絲3000多人，另有3家當地企業慕名前來，主動預約為其直播，說明這種招聘模式得到了廣大企業和群眾的認可。下一步，該局將在紓解企業用工難題的基礎上, 將轄區內有人才需求的優質企業及時納入到直播計劃當中，主動對接有高校畢業生需求的企業，將崗位信息通過校園網絡精準推送給高校畢業生，助力其“畢業即就業”。力爭做到2022年“帶崗直播進百企、送千崗，惠萬民”，為廣大求職者和企業之間搭建好線上職介橋梁

　　海陵區將加大培訓力度，拓展職工就業途徑，繼續扶持、推銷本土商家產品，用 " 小屏幕 " 打開 " 大市場 "，把 " 點贊量 " 轉化為 " 銷售量 "，為海陵實體經濟發展、培育新型電商人才注入新動能。

信息來源：海陵區委宣傳部