泰州高港：黨建賦能新業態，激發奮進新活力

        今年以來，泰州市高港區將探索新業態新就業群體黨建工作列為年度重點工作，充分發揮黨建引領作用，進一步嚴密組織體系、做實關心關愛、創新教育管理，不斷激發“新”活力、共享“新”陣地、發揮“新”力量，全力推動新業態新就業群體黨建工作提質增效。

        緊扣凝“新”聚力，夯實組織堡壘

        高港區把健全完善組織體系、夯實筑牢政治引領作為推進新業態新就業群體黨建工作的關鍵，做到新業態發展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里。抓統籌強合力。由區黨工委（區委）組織部、“兩新”工委牽頭抓總，按照“橫向到邊、縱向到底”的工作思路，建立新業態新就業群體黨建聯盟，全鏈條壓實行業主管（監管）部門、街道、社區等各級黨組織責任，全方位推動優勢互補、協同共進。抓摸排強基礎。結合“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”活動，集中開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織、黨員找黨員”行動，做到行業名單清、黨員人數清、黨建情況清、群團建設情況清。完善黨建信息庫，實行“一行一檔”，全面建立行業經營、群團組織、黨員隊伍情況臺賬。抓組織強堡壘。按照“利于活動、便于管理、應建盡建”原則，采取單建、聯建、掛建等方式，靈活設置黨組織36個，打造3個區級黨建示范陣地，指導成立工會、團委、婦聯等群團組織，確保黨組織和工作有形有效覆蓋。

        緊扣暖“新”留人，落實關愛措施
        圍繞關心關愛、服務保障，充分發揮黨建聯盟統籌協調作用，實現“一行一策”、整合資源、握指成拳。調研先行摸需求。區相關部門組織開展“百人萬里行”體驗式調研，通過共同勞作、實地考察等方式，近距離、沉浸式深入快遞員、外賣員、網約車司機等群體，了解行業發展現狀、從業人員需求，共收集意見建議130余條，勞動保障、法律援助等問題訴求50余個。陣地共享強服務。通過“空間功能疊加、陣地資源共享”等方式，依托園區、鎮街、社區等各級黨群服務中心，布點設置“暖‘新’蜂巢”專區，在匯海物流中心、明珠街道祥龍社區等地建成20家“勞動者驛站”，為外賣小哥等新業態新就業群體提供休憩、充電、解壓等30余項貼心服務。小事辦好暖民心。圍繞新業態新就業群體最直接、最現實、最犯愁的問題，征集微心愿，組織轄區黨員、企業、社會組織等進行認領，探索開展送服務保障、送關愛暖心、送崗位助業、送健康安泰、送法律維權“五大行動”，提升融入感、增強獲得感。

        緊扣強“新”賦能，激發干事活力

        注重激發新業態新就業群體的內在動力，積極引導快遞員、外賣員、網約車司機等結合自身特點，充分發揮作用，爭當先鋒、爭做表率。抓牢隊伍建設。實施“百新先鋒”計劃，強化骨干隊伍打造，加大對新業態企業黨員發展和接轉力度，指導企業注重從黨員中培養選拔騎手隊長、配送站站長等，進一步壯大中堅力量。抓實教育管理。結合新業態群體工作性質特點，充分利用勞動者驛站、“泰州高新先鋒”等平臺，搭建“十分鐘微課堂”“班前一刻鐘”“云上黨員之家”等載體，線上線下落實“三會一課”、技能培訓、資格認證等全覆蓋培訓管理。抓強作用發揮。廣泛開展支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾、沿途亮形象的“五亮”活動，引導新業態新就業群體黨員立足本職作貢獻、當先鋒。聘請65名新業態新就業群體黨員擔任“基層治理啄木鳥”，發揮服務范圍廣、機動性強的優勢，延伸服務觸角，融入基層治理。

編輯：姜景旸  王晶

作者：朱嘉星 商璐