泰州海陵：出臺“崇教優師”六條措施 打造“幸福教育”4.0版本

      教育是最大的民生。近日，泰州市海陵區再一次召開“幸福教育”高質量發展大會。海陵區“崇教優師”六條措施、海陵區銀齡教師計劃實施方案（試行）等一系列文件同時發布。海陵區通過辦好人民滿意的教育，全力打造海陵“幸福教育”4.0版本。

      據介紹，今年是海陵區推動“幸福教育”改革的第四年，過去的三年，海陵始終堅持將教育改革擺在“一號改革”位置，堅持教育優先發展，實現了辦學條件進一步改善，育人質量進一步提升，教育品牌進一步豐富，內生動力進一步增強。

      教育要發展，師資是根本。海陵區始終以真情尊重老師、用真心關愛老師，讓更多有才華、有能力的老師安心站穩講臺、全力站好講臺，讓仍有余力、渴望繼續發光發熱的退休教師重新站上講臺。

      “崇教優師”六條措施，通過建立教師榮譽制度、鼓勵教師學歷提升、設立區長獎勵基金、實施銀齡教師計劃、落實教師關愛舉措和開展“暖心”服務行動等措施，進一步營造教師潛心教書、靜心育人的良好環境，辦好人民滿意的“幸福教育”，為推進“幸福海陵”建設提供人才支撐。

      退休不褪色，離崗不離心，教育是一份值得全體教師為之奮斗終身的事業。為緩解該區義務教育階段教師結構性緊缺矛盾，該區決定返聘部分優秀退休教師到中小學校任教，為教育事業貢獻自己的寶貴智慧與力量，進一步推進海陵教育高質量發展。

      為切實減輕中小學教師負擔，營造良好教育教學環境，海陵區下發了進一步減輕中小學教師負擔營造教育教學良好環境的實施意見，統籌規范督查檢查評比考核事項、社會事務進校園、報表填寫和調研工作等，確保中小學教師潛心教書、靜心育人。

編輯：姜景旸  王晶

（泰州市海陵區融媒體中心供稿）