泰興：千方百計“筑好巢” 真心實意“引金鳳”

      “這個地方是測壓力用的，你那個地方為什么要裝壓力表呢？”新春第一個工作日，在江蘇南極機械研究所內，科研人員王政峰正在與其他科研人員一起展開頭腦風暴，思考壓載水處理系統船舶加裝設計。

      王政峰是2019年通過校園招聘來到該企業的。“公司為我們提供能力提升的平臺和機會，也一直在關注我們的幸福感，為我們創造一個和諧積極的氛圍。”王政峰說。公司總經理汪立慶介紹，近年來，公司每年在科技創新以及人才引進上的投入，占年營業額的4%以上。

      人才是企業發展的重要驅動力，隨著泰興市推動建設多元、包容、活力的青年友好型城市，更多的優質企業落戶泰興。2023年以來，泰興市聚焦穩增長穩經營主體保就業，精準出臺一攬子政策和接續措施，加力加速推動助企紓困、穩崗拓崗政策紅利充分釋放，有效緩解了用工和就業的“雙難”局面。

      江蘇鵬江電子科技有限公司通過加強與國內知名高校、科研院所的合作，通過人才引進，加強技術改造和品牌創建，不斷提高科技對增長的貢獻率。“2023年，隨著訂單量的不斷增加，對人才的需求也越來越大，我們引進了65名專業技術人員，其中本科生達80%以上。”公司人事主管錢倪表示。

      穩定就業不只為企業提供優秀的人才，更是為市民提供了就業崗位。2023年，泰興市開發公益性崗位985個，簽約通過51家見習基地，開發11個產業需求量大、市場緊缺的“技能+創業”培訓項目。同時，建成7個“家門口”就業服務站，把零工市場建到老百姓家門口，打造就業者的“信息庫”“歇腳地”“加油站”。

      江蘇春蕾裝飾有限公司總經理朱月美介紹：“用工20多人，都是三陽村村民，一是解決了村里就業問題，二是生活也方便一點。根據技術含量的高低，高的人每月能拿萬元左右，技術低的拿四五千一個月。”

      據統計，2023年泰興市持續深化實施減負穩崗擴就業系列政策舉措，千方百計擴大就業規模，穩定就業崗位，發放社會保險補貼、穩崗返還等各類穩崗就業資金近1.3億元。創新開展直播帶崗、“云智聘”、周末直通車等系列招聘活動100余場，提供就業崗位2.5萬個，實現城鎮新增就業人數1.2萬人，就業形勢穩中向好。

      2024年新春伊始，泰興市已經持續開展了鄉鎮（街道）園區新春招聘系列活動，促進眾多企業、廣大就業者的雙向互動。

編輯：姜景旸  王晶