泰州：7月21日起，醫(yī)務(wù)人員版“新交規(guī)”全面實施

醫(yī)生作為救死扶傷的行業(yè)代表，其言行舉止直接影響著公眾對醫(yī)療行業(yè)的信任度和滿意度。近日，泰州市衛(wèi)健委制定出臺《泰州市醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理辦法（試行）》，以進一步規(guī)范我市醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

《辦法》監(jiān)管對象為醫(yī)、護、藥、技等各類衛(wèi)生技術(shù)人員，共列出91種不良執(zhí)業(yè)行為情形，根據(jù)類別和情形，不良執(zhí)業(yè)行為記分共分為1分、2分、3分、4分、6分、8分、12分七個檔次。記分周期為兩年，按照自然年度計算，一個記分周期期滿后，該周期內(nèi)的記分分值自動清零，重新開始下一個周期的積分。《辦法》從“未佩戴載有本人相關(guān)執(zhí)業(yè)信息內(nèi)容的標(biāo)牌上崗工作的”“書寫的病歷資料不符合病歷書寫管理相關(guān)規(guī)定的”等到“利用職務(wù)之便索要非法收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的或違反診療規(guī)范對患者實施不必要的檢查治療造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的”“違反規(guī)定使用或參與銷售醫(yī)用耗材造成嚴(yán)重后果的”等從輕到重多種內(nèi)容都進行了記分相應(yīng)規(guī)定。

據(jù)統(tǒng)計，2023年，泰州市共有醫(yī)師、護士、藥師、技師等衛(wèi)生技術(shù)人員36768人。隨著醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)等各項政策的放開，醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)相對滯后，對于醫(yī)務(wù)人員的管理手段非常有限的矛盾凸顯。該《辦法》出臺，將醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為用記分方式加以約束管理，對不良執(zhí)業(yè)行為起到預(yù)警和震懾功能，是對違法違規(guī)醫(yī)務(wù)人員實施行政處罰措施以外的有力補充。《辦法》還規(guī)定，累計達到一定積分的醫(yī)務(wù)人員，根據(jù)分值不同，將受到法律知識離崗培訓(xùn)等相應(yīng)處理。對累計記12分及以上者，還將進一步實施延遲晉升、解聘、接受定期考核等處理，若考核不合格將被依法注銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。該《辦法》也被堪稱醫(yī)務(wù)人員版的“最嚴(yán)交規(guī)”，將于今年7月21日起施行。

泰州市衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督處副處長陳娟介紹，該《辦法》的實施，對醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為進行記分以及統(tǒng)計分析，實現(xiàn)實時動態(tài)評估和預(yù)警，可以增強醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)的緊迫感和自覺意識，實現(xiàn)有針對性地對醫(yī)務(wù)人員加強教育和懲處，同時通過全社會對醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督 達到社會監(jiān)督共治，使醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為更加規(guī)范，對于提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障醫(yī)療安全具有推動作用。

記者：尹友榮 錢睿思（實習(xí)）

編輯：闞月萍

審核：戚翔 聞棟

主編：孟海燕

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