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交匯點(diǎn) | 連續(xù)四年入圍！“蘇超冠軍城”緣何“泰有引力”？答案藏著這組數(shù)字里

2025-11-29 來源：交匯點(diǎn)新聞瀏覽次數(shù): 大中小

11月28日，2025中國城市“95后”人才吸引力排名出爐，泰州連續(xù)四年入圍，位居全國第33位。這是泰州聚焦“青年和人才友好型城市建設(shè)”這一主題主線，全力打造“泰有引力”人才生態(tài)，取得的又一碩果。

作為新晉“蘇超冠軍城”，這座水城水鄉(xiāng)緣何“泰有引力”？當(dāng)天，泰州舉行“全力做好‘產(chǎn)、水、文、人’四篇文章”系列主題新聞發(fā)布會的最后一場——做強(qiáng)“泰有引力”專場，記者從現(xiàn)場獲悉，答案藏在“654321”這一組數(shù)字。

“6”，指的是全市現(xiàn)有高層次人才約6萬人。以更大力度引進(jìn)“大海新晨”產(chǎn)業(yè)急需的高層次人才，泰州創(chuàng)新實(shí)施“梧桐專項(xiàng)”，創(chuàng)設(shè)“路演日”活動，去年累計(jì)舉辦6場，精心遴選資助優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目42個，資助總金額達(dá)7100萬元。今年的“路演日”活動，除近年已落地的65個人才項(xiàng)目外，還吸引154名高水平的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)參賽。創(chuàng)新打造高層次人才“梧桐庫”，入庫重點(diǎn)用人單位3633家，重點(diǎn)高層次人才近2萬人，以精準(zhǔn)需求對接保障精準(zhǔn)引才。

“5”，指的是連續(xù)5年實(shí)施人才工作“書記項(xiàng)目”。在全省率先探索實(shí)施人才工作“書記項(xiàng)目”，聚焦產(chǎn)才融合、青年和人才友好型城市建設(shè)、人才發(fā)展體制機(jī)制改革等主題，5年來累計(jì)實(shí)施219個人才工作“書記項(xiàng)目”，解決突出問題近500個。

“4”，指的是產(chǎn)才融合“四支隊(duì)伍”。常態(tài)化選派科技鎮(zhèn)長團(tuán)、人才科技專員、產(chǎn)業(yè)教授、科技副總“四支隊(duì)伍”，以科技鎮(zhèn)長團(tuán)為例，去年組建6個科技鎮(zhèn)長團(tuán)，對接56名專家教授來泰掛職，推動簽訂189個產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，幫助招引省級以上重點(diǎn)人才50余人。今年聚焦“大海新晨”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)選派第18批56名科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員。

“3”，指的是泰州在中國城市“95后”人才吸引力排名位居全國第33位。全面落實(shí)“111”人才服務(wù)日機(jī)制，累計(jì)舉辦98場，服務(wù)人才超4.3萬人次。舉辦45場“人才咖啡跟鏈進(jìn)園入企”活動，提供政策咨詢服務(wù)近5000人次。常態(tài)化舉辦“泰有引力周末嘉年華”，今年以來，累計(jì)開展人才足球嘉年華、青年人才集體婚禮等54場特色活動，參與人次超18萬。發(fā)放了“鳳城英才卡”1305張、“青鳳卡”1.2萬張，建成50家人才驛站、籌集3.5萬套人才房，幫助青年解決“落腳地”“另一半”“下一代”等重點(diǎn)需求。2023年，全市青年人才首次實(shí)現(xiàn)凈流入，近兩年來，泰州每年集聚青年人才均保持在4萬名以上。目前，泰州正著力構(gòu)建“一軸兩翼”的市級人才服務(wù)陣地體系。

“2”，指的是“泰州日”活動已走進(jìn)近200所高校。2022年泰州創(chuàng)設(shè)“泰州日”活動，用一天時(shí)間講好泰州故事、表達(dá)泰州誠意、展示泰州形象，已走進(jìn)全國近200所高校。今年以來，泰州分12條專線奔赴全國高校招才引智，開展產(chǎn)學(xué)研對接，累計(jì)走進(jìn)上海交大、中國科大、北大醫(yī)學(xué)部、西安交大等60所高校，舉辦89場“泰州日”活動。

“1”，指的是構(gòu)建了1個政策體系。泰州系統(tǒng)構(gòu)建“鳳城英才計(jì)劃”政策體系，實(shí)現(xiàn)了從院士到大專生，從求職面試到租房購房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全覆蓋。實(shí)施“金鳳凰計(jì)劃”，大力集聚解決“卡脖子”問題的頂尖人才，給予頂尖支持，今年該市歷史上首次給予1名頂尖人才5000萬元資助；出臺“青年和人才8條”，對項(xiàng)目資助、面試補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購房券再次進(jìn)行升級，增加了“雙落戶”“離岸創(chuàng)新中心補(bǔ)貼”等新的人才政策；出臺“113生物醫(yī)藥專項(xiàng)”，全力支持生物醫(yī)藥、大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

做強(qiáng)“泰有引力”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，更是一項(xiàng)長期工程。泰州市委組織部副部長黃新華表示，將做亮引才活動品牌，推動將“蘇超冠軍城”的流量轉(zhuǎn)化為全市招才引智的增量；扎實(shí)推進(jìn)人才服務(wù)“一件事”改革，推進(jìn)人才服務(wù)綜合體市（區(qū)）全覆蓋，不斷做優(yōu)人才服務(wù)品質(zhì)；全力建設(shè)生物醫(yī)藥“特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)”，持續(xù)深化校企合作，做大產(chǎn)業(yè)人才高地；梳理出臺“泰有引力”人才政策，實(shí)施人才培育提升行動計(jì)劃，做強(qiáng)人才政策體系。