交匯點丨映照“夕陽紅”，這群農村養老護理員接力堅守

​大年初一，魯爽在家吃完早飯，便驅車近四個小時趕到興化市戴南鎮。這次行程不是為了走親訪友，而是為了接替院長姚健值班。

“姚健是南京人，除夕在這邊值班。大年初一，該讓她回去和家人團聚了。”魯爽是戴南鎮區域養老中心負責人，從事養老工作已有10多年。對他來說，這樣的春節接力已是家常便飯。

魯爽說，春節期間，他們不僅要保障老人們的日常生活，還要營造濃濃節日氛圍，讓沒有子女陪伴的老人也能過個熱鬧年。

戴南鎮區域養老中心于2024年1月正式運營，面積5000多平方米，擁有床位139張。中心采用公建民營的模式，由南京銀杏樹養老服務有限公司負責專業運營。中心硬件設施完善，室內配備空調、電視、無線呼叫系統及獨立淋浴衛生間。功能區域涵蓋服務接待區、評估康復區、多功能活動室等，全方位保障長者生活品質。2024年9月入選長三角旅居養老地，今年1月剛剛晉升泰州市三級養老機構，系興化唯一一家獲評的農村養老機構。

“這是一份需要極大耐心和愛心的工作。”除夕夜，當萬家燈火亮起時，姚健還在養老中心巡查，“這份工作最大的成就感，就是看到老人們健康快樂地生活。”

在戴南鎮區域養老中心，還有一批年輕的面孔。1999年出生的潘俊羽就是其中之一，他已經在銀杏樹工作三年了。

與許多誤打誤撞進入養老行業的年輕人不同，潘俊羽在學校學的就是智慧健康養老服務與管理專業。“當初選擇這個專業，就是看中了養老行業的發展前景，也想為老年人做點實事。”潘俊羽坦言。

如何與不同性格的老人溝通，如何觀察老人的細微變化，如何在尊重老人意愿的前提下提供最好的照顧……潘俊羽說，這些經驗都是通過實踐積累的，養老工作看似簡單，其實需要用心去感受老人的需求。

“養老行業工作強度大、社會認同感不高、薪資待遇有限，年輕人尤其難留住，這些都是現實問題。”但魯爽也欣喜地看到，越來越多像潘俊羽這樣受過專業教育的年輕人正在加入。

臨近傍晚，戴南鎮區域養老中心的院子里已經飄起了飯菜的香味。幾位老人在大廳里喜滋滋地“擺”了一個“萬事如意”的造型；而另一邊的廚房里，中心工作人員正忙碌地準備著豐盛的晚餐。香腸、河蝦、皮蛋等涼菜在餐桌上圍成一圈，緊接著，萵筍炒肉絲、紅燒肉、紅燒老鵝等熱菜也陸續上桌。

晚餐時間到了，老人們圍坐在餐桌旁，魯爽、潘俊羽和同事們忙著給老人添菜、倒水，確保每位老人都吃得滿意。如今養老中心入住老人90個，其中特困老人58人，低保老人2人，社會老人30人。

南京市銀杏樹養老服務有限公司董事長吳友鳳說，未來將以機構為核心，拓展社區及居家養老服務，聚焦老年人最迫切的養老需求，全力打造興化農村區域性養老服務示范標桿。