“泰州，我們回來了！”——“點對點”大巴接回首批返崗員工

      “泰州，我們回來了！”2月24日上午9點10分，細雨微寒，載著河南籍返崗職工的首批直達大巴緩緩駛入泰州人力資源產業園。25歲的郭棖鈺拎著行李走下車，臉上洋溢著歸來的喜悅。這已是他連續第三年享受泰州“點對點”返崗專車的便利。

▲載著河南籍返崗職工的首批直達大巴抵泰。朱世萍 攝

      “剛過完年，正愁怎么買票回泰州，公司就通知說有免費大巴直接到家門口接，太暖心了！”來自安陽林州的郭棖鈺，在泰州一家電子企業從事鍍膜工作，月收入穩定在6000元左右，“泰州這座城市很包容，政府和企業對我們外來務工人員特別關照，我已經把這里當成第二故鄉了。”

      像郭棖鈺這樣通過“點對點”一站式服務返崗的外省員工，正在陸續抵達泰州。春節后，泰州市預計安排118輛返崗大巴，從河南、安徽、河北、四川等地接回5790名省外職工，實現從“家門口”到“廠門口”的無縫銜接，為節后重點企業復工達產按下“加速鍵”。

      不僅溫情“接人”，更主動“搶人”。為全力保障節后用工需求，泰州市人社部門已派出多支勞務協作小分隊，帶領85家重點用工企業及11家人力資源機構，分赴河南、安徽、四川、吉林等勞務輸出大省，開展縣區巡回招聘與勞務對接。

      “我們不僅要‘搶人’，更要‘建渠道’。”泰州市就業管理中心相關負責人介紹，通過與當地人社部門建立長期穩定的勞務協作關系，泰州市積極打造省外勞動力來泰就業“綠色通道”。結合“點對點”送工服務，形成“招聘+送工”一體化服務鏈條，從崗位信息發布到人員組織輸送，到抵達接站、入職上崗，提供全流程服務，確保省外勞動力“來得了、留得下、干得好”。

      5年前，郭棖鈺正是通過這條“綠色通道”來到泰州的。“老家工資不高，泰州的企業待遇好、政策透明，還有專車接送，我就和同鄉們一起來了。”他說，自己不僅學到了技術，收入也逐年提高，還介紹了不少老鄉來泰發展。

      此外，“春風行動”線上線下招聘活動也在火熱進行中，預計一季度將突破300場，發布崗位10萬個以上。截至目前，已舉辦207場招聘會，發布崗位8.09萬個。其中，“人才夜市”成為今年一大亮點，靖江、泰興、姜堰等地將招聘會搬進商業街區，讓求職者邊逛街邊選崗。針對特殊群體，各地還設置“寶媽崗”“銀齡專區”，并舉辦了83場社區招聘，將崗位送到居民樓下。