激活一池春水！泰興“硬核”新政打造鄉土人才“夢工廠”
近日，市委人才辦、市人社局聯合印發《關于進一步加強鄉土人才隊伍建設的若干措施》，從選才、育才、傳技、評價、載體、金融等六個方面推出務實舉措，全方位加強鄉土人才隊伍建設，把鄉土人才“軟實力”轉化為鄉村振興“硬支撐”，為泰興鄉村全面振興鍛造一支扎根鄉土、創新創業的“永久牌”鄉土人才隊伍。 01 分類選才建庫，精準摸清人才家底 通過個人自薦、單位推薦、群眾舉薦等渠道，全面摸排產業頭雁、農技能手、電商主播、技能工匠、文旅達人、民間藝人等鄉土人才。實行分類建檔、動態管理。 02 豐富培育模式，建強梯次人才隊伍 建立分層分類、梯次銜接培養體系，提供定制化、跟蹤式培育支持。 三年目標：培養扎根基層鄉土人才1000名。其中： 技藝傳承類“巧工匠”300名； 農業技術類“土專家”500名； 致富帶頭類“管理者”200名。 同步遴選：鄉土人才“三帶”名人15名、能手20名、新秀50名。
03 推廣技藝傳承，延續鄉土文化根脈 面向青少年：開展“匠心傳技”活動，非遺傳承人、能工巧匠進校園傳藝授課。 面向基層群眾：開設“周末講堂”，農技專家、“三帶”名人進村（社區），傳授實用技術、分享致富經驗，讓鄉土技藝薪火相傳。
04 優化評價機制，暢通人才發展渠道 建立“以賽代評”機制，圍繞鄉土美食、非遺工藝、電商直播等領域，每年舉辦2-3場鄉土人才技藝技能大賽。理論和實操雙合格選手，直接頒發職業技能等級證書，讓真才實學獲得官方認可、社會尊重。 05 支持載體建設，搭建干事創業舞臺 給予鄉土人才示范主體生產服務補貼，支持參與精品農業項目； 落實穩崗返還、貼息貸款，支持經營實體做大做強； 深化“非遺+”融合，助力申報國家級非遺傳承人、國務院特殊津貼、省“333工程”等重點項目，建強大師工作室，爭創省級傳承示范基地。
06 加大金融扶持，破解創業融資難題 推行“政策找人、服務上門”，確保一次性創業補貼、創業貸款及貼息等政策應知盡知、應享盡享。聯合金融機構推出“鄉土人才專屬貸”，簡化流程、降低門檻，切實解決融資難題，為人才興業保駕護航。
下一步，市人社局將以政策出臺為契機，狠抓政策落地落實，持續優化鄉土人才發展生態，深挖鄉土人才潛力、激發人才創新活力，讓更多鄉土人才在鄉村振興的舞臺上大展身手，為泰興鄉村全面振興和高質量發展提供堅實人才支撐！ |
