泰興市職工教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管理暫行辦法

    為建立和完善符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工教育培訓(xùn)機(jī)制，加快培養(yǎng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的各類高技能人才，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國(guó)發(fā)[2002]16號(hào))、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(蘇辦發(fā)[2004]28號(hào))和泰興市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(泰政發(fā)[2005]104號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本暫行辦法。
    第一條  本市范圍內(nèi)各類企業(yè)，包括國(guó)有(含國(guó)有控股企業(yè))、集體(含集體控股企業(yè))、股份合作、聯(lián)營(yíng)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)、港澳臺(tái)商投資、外商投資及其他企業(yè)等，均屬職工教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌對(duì)象。
    第二條  各類企業(yè)按本年度職工計(jì)稅工資總額的2%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)予稅前列入成本開支（個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)在計(jì)稅工資總額2%范圍內(nèi)據(jù)實(shí)列支），其中0.5%由市政府統(tǒng)籌，專項(xiàng)用于全市高技能人才培養(yǎng),1.5%由企業(yè)提取用于職工教育。
    第三條  職工教育經(jīng)費(fèi)市統(tǒng)籌部分由市政府委托市地稅局按季征收，各企業(yè)應(yīng)按規(guī)定于季后10日內(nèi)主動(dòng)向地稅部門申報(bào)繳納，地稅部門征收時(shí)統(tǒng)一使用《江蘇省泰興市地方基金專用繳款書》。
    第四條  市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門依法監(jiān)督、檢查企業(yè)提取職工教育經(jīng)費(fèi)及開展職業(yè)培訓(xùn)工作情況，對(duì)不開展職工教育和培訓(xùn)的企業(yè)，市政府全額統(tǒng)籌職工教育經(jīng)費(fèi)。
    第五條  職工教育經(jīng)費(fèi)市統(tǒng)籌部分納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。按照“先收后支、收支平衡、統(tǒng)籌安排、保證重點(diǎn)、專款專用”的原則管理和使用。   
    第六條  職工教育經(jīng)費(fèi)市統(tǒng)籌部分重點(diǎn)用于政府購(gòu)買高技能人才培訓(xùn)成果、建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地和機(jī)構(gòu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)高技能人才等，由市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)管理，提出項(xiàng)目預(yù)算，科學(xué)安排資金。
    第七條  市地稅、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，認(rèn)真做好職業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)的征收管理工作。市財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)的管理，匯總編制收支預(yù)算，合理安排撥付資金，提高資金使用效益。
    第八條  對(duì)不按規(guī)定使用管理或擠占挪用職工教育統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門責(zé)令其迅速糾正并限期歸還，同時(shí)追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
    第九條   市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門建立工作例會(huì)制度，組織相關(guān)部門和單位每半年召開一次專項(xiàng)工作例會(huì)，檢查交流本《辦法》的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在問(wèn)題，研究對(duì)策和措施。
    第十條  本辦法自2006年1月1日起施行。