第九次全國職工隊伍狀況調查已于近期結束，調查表明，目前全國職工總數4.02億人左右，新就業形態勞動者8400萬人，農民工2.93億人；職工平均年齡38.3歲、平均受教育年限13.8年。調查還顯示，職工理想信念更加堅定，主人翁地位持續鞏固，越來越多的職工積極投身“當好主人翁、建功新時代”“建功‘十四五’、奮進新征程”等主題勞動和技能競賽。（3月27日，人民日報） 就業，是關乎經濟發展和社會穩定的“保障器”。習近平總書記強調：“要堅持就業優先戰略和積極就業政策，實現更高質量的發展和更充分的就業。”高校畢業生作為就業群體中的“重點對象”，不斷刷新著人數新高。對此，相關部門應重點關注當下就業矛盾，重點把握企業用工需求，找準需求缺口，平衡好就業和用工兩條線，同時提升對于民營企業的支持力度，著力解決好結構性矛盾，加大對于專業性強、技能化高的特殊人才的輸送，動員全社會力量，廣聚天下英才為中國經濟高質量發展提供源源不斷的動力。 創新作為引領發展的第一動力也推動著就業形勢的向好發展。在當前就業的關鍵階段，人才供需的錯位使得許多企業面臨用工荒艱難局面的同時部分群體也遭受著崗位飽和難以尋找稱心工作的窘境。為此，各級各部門一方面應做好宏觀調控，全面化解就業中出現的波動性壓力，鼓勵企業走出一條自主創新之路。另一方面積極鼓勵年輕人打開創新創業的新局面，對于發展過程中存在的問題給予細致的幫助和全面的指導。同時各部門應加深研究，進一步優化出臺各項幫扶政策落地，以特別用心的舉措厚植就業群體的強國之心，打造“行行出狀元、人人皆成才”的發展新高地。 功以才成，業由才廣，人才是一個國家興旺發達的不竭動力，關注對于人才的培養與提升，是國家獲取長足發展的“制勝密碼”。各級各部門應對標需求，補齊特殊領域中對于專門人才、職業技能應用型人才短缺的問題，直面前進中壓力、發展中的難題。同時還應抓好對于重點群體的扶持幫助，以穩就業、促發展為目標，有的放矢為脫貧家庭、低保家庭以及零就業家庭的年輕人提供實質的指導與援助，激發起各類就業群體謀事創業的奮進之心，鼓勵一批有志之士保持平實之心，立足實際，選擇合適崗位，奮進新征程，開創新功績。 站在新起點，社會發展面臨著全新的機遇與挑戰，各級各部門應以發展的目光解決就業的突出問題，錨定新形勢下就業市場呈現的新態勢，把穩就業“基本盤”，打好多元創新“組合拳”，以強有力的舉措穩定人心、堅定信心、不忘初心，鼓勵廣大職工全身心投入干事創業的新征程中，走穩時代“趕考路”。 |