近日，中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于人才工作論述摘編》由中央文獻出版社出版，并在全國發行，書中收錄了習近平同志關于人才工作的一系列重要論述。濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨對人才工作的領導，確立人才引領發展的戰略地位，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。立足新時代新征程，要以人才“紙墨筆”寫好“強國文章”，以“不拒江流”之態為“方成江海”之宏圖偉業增墨添彩。 鋪識才之紙，寫“不拘一格引人才”，夯人才強國之基。要激活人才“一池春水”，首先要在識才引才上轉變思想，破除陳舊觀念，以“破四唯”和“立新標”為突破口，寫好“不拘一格引人才”，打破各種制度性壁壘，完善人才創業環境、創新人才引進模式，實行積極、開放、有效的人才政策，不斷拓寬引才渠道。其次，要聚焦人才事業發展需要，做到因地制宜、按需而引，結合地方資源稟賦和產業發展需要按照“缺什么、補什么”的原則明確發展所需人才的類型與數量，著力提升產業發展與人才配套的契合度，讓引進的人才真正破解地方發展“又急又渴”的難題，做到有的放矢“聚天下英才”，切實將人才優勢轉化為發展優勢，夯實人才強國之基。 潑育才之墨，寫“放使干霄戰風雨”，固復興宏圖之本。“人才自古要養成，放使干霄戰風雨”。人才既要靠引進，更要靠培養。當前，新技術、新業態、新模式不斷涌現，社會發展日新月異，各項事業對人才素質的要求也在不斷提高，要讓“人人皆可成才”的理念落地生根，就要根據各行各業發展的新趨勢，著力優化學校學科設置與人才培養模式，充分利用好信息技術科學平臺的作用，聚焦當前最重要、最急需的重點領域“靶向定制”成長方案，推動各類人才培養計劃穩步實施，錨定造就德才兼備的高素質人才這一目標，不斷創新人才培育機制，提升人才自主培養質量。此外，人才培養要注重將理論和實踐充分結合，在提升理論素養的基礎上加強實踐鍛煉，讓實踐“沃土”上涌現出更多知行合一、學用相長的可用之才，從而鞏固復興宏圖之本。 執用才之筆，寫“扶搖直上九萬里”，鑄江海偉業之魂。要讓諸多人才于偉業征程上扶搖而上，用好人才是“關鍵一步”，更是“聚天下英才”的最終指向。要堅持“人才各有所宜”的用人導向，確保將各類人才放在最適合的崗位上，準確把握人才成長規律，分配與其特長、專業相適應的工作，實現人崗相適的“雙向奔赴”，方能充分激發人才活力與干事動力，將大有可為轉化為大有作為。此外，要構建并完善多元化人才激勵機制，通過績效獎勵、津貼獎勵等途徑增加實質性收入，充分調動人才“大展身手”的積極性，消除人才干事創業的后顧之憂，激發人才引擎的強大動能，將人力資源轉化為推動高質量發展的實際生產力，從而鑄就江海偉業之魂。
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