破解“卡脖子”難題，搶占機器人產業制高點

8月21日，2024世界機器人大會在北京盛大開幕。169家企業展出600余件創新產品，其中首發新品就有60余款。機器人被譽為“制造業皇冠頂端的明珠”，中國機器人產業飛速發展，正為中國的制造業轉型升級、走高質量發展路線提供有力支撐。

揆諸現實，當前國內機器人產業依然面臨產業鏈“傾斜”、技術“卡脖子”、地區發展不平衡等問題。要精準把脈找“癥結”，做到對癥下藥。從完善機器人產業鏈、集聚機器人產業人才、完善機器人產業制度三個方面下功夫，讓機器人產業迸發新活力，為發展高端智能制造提供新動能。

補齊機器人行業產業鏈，打造高端智能制造“新引擎”。打造機器人完整產業鏈，能夠有效提高研發設計能力、提高生產效率、提升質量水平、滿足客戶的個性化需求等。要根據地區實際發展情況，因地制宜進行強鏈、補鏈、延鏈，從根本上提升核心競爭力。國內大多企業由于技術限制，均聚焦于門檻較低的產業鏈中下游，而產業鏈上游關鍵核心零部件生產廠家較為匱乏。長此以往，互相之間惡性競爭，企業發展也會收到限制。通過資源整合，打造區域、國內產業鏈上游龍頭企業，帶動地區機器人產業集群逐步發展，實現產業鏈均衡，確保整體供給安全，地區機器人產業發展也能打破“藩籬”，找到新路子。

集聚機器人產業高端人才，注入高端智能制造“新血液”。機器人產業技術不斷進步，對產業人才的需求也日益增加，但目前高端人才儲備和創新能力方面還存在不足，導致核心零部件對進口依賴性較大，成本居高不下，利潤難以擴大。一方面，要梳理行業發展所需技能清單，人才“引得來”。可以通過從高校招聘、國家“人才庫”、國際交流吸引海外人才等方式招攬優質對口人才，加快組建完備高效的機器人研發團隊；另一方面，要針對人才完善培育、激勵機制，人才“留得住”。高新聘請人才后，要闡明產業發展前景，針對性開展常態化技能培訓，多給新人參與重大項目機會，及時給予獎勵，有效激發人才技術研發的積極性，讓機器人產業吸引人才、達成技術突破。

完善機器人產業地區標準，培育高端智能制造“新動能”。產業要發展，制度是關鍵。機器人產業飛速發展，要盡量避免出現不正當競爭、生產安全、侵犯權益等問題，想走穩、走實、走長遠，就需要在制度的框架內有序運行。今年，工信部根據行業發展變化，對以往政策進行修訂，形成了《工業機器人行業規范條件（2024版）》和《工業機器人行業規范條件管理實施辦法（2024版）》。各區域要在《規范條件》和《實施辦法》的指導下，深入學習、加強調研、科學研判，形成適合區域機器人產業發展的管理辦法，避免無序發展，只重短期利益，不重長遠效益。確保行業發展統一規范，讓政策為產業競爭力的提升注入不竭動力。