廣陵鎮《暖民心，開穩局，江蘇這樣過年》☆

春節臨近，年味正濃，江蘇以一場場接地氣、有溫度的暖心行動，把關懷送到留崗職工心坎上，把崗位送到返鄉學子手邊，讓“春暖人心·就在江蘇”成為看得見、摸得著的民生實惠。2月8日，張家港市體育館專場活動上，當地為留崗過年的非蘇州籍人員送上百萬元文體旅消費券、每人500元慰問補貼，同時為返鄉大學生送上萬余個優質崗位，將全省三級聯動的促就業暖心活動推向高潮，也讓更多人真切感受到江蘇的包容與誠意。

團圓是春節不變的主題，如何讓外來務工者留得安心、過得暖心，江蘇用“反向團圓”給出了充滿人情味的答案。在張家港，沙鋼職工董慶瑋的父母從吉林趕來團聚，春節堅守崗位不僅能領到三千多元加班工資，還收到了政府與企業準備的年貨大禮包，車間兩百多名員工主動選擇留崗，堅守與團圓兩不誤。鎮江、南通、江陰等地更是拿出真金白銀，為外來員工家屬提供交通、住宿補貼，配套餐飲購物優惠、免費住宿等福利，用“親情紅包”、集體過年等方式，讓外地員工在江蘇也能過上團圓年。這些務實又溫暖的舉措，既保障了春節期間生產平穩有序，更讓每一位外來建設者感受到城市的善意與溫情。

一份好工作，是新春最實在的禮物。江蘇緊盯高校畢業生這一重點群體，抓住春節返鄉契機，以真情引才、以崗位留才。鹽城組織“學子看家鄉”活動，讓在外求學的年輕人親身感受家鄉變化，堅定返鄉發展的信心；張家港春季雙選會上，200多家企業帶來萬余個崗位，覆蓋技術、管理、法務、外貿等多個領域，薪資從五千到兩萬元不等，不少崗位放寬至大專學歷，讓返鄉畢業生在家門口就能找到心儀工作。許多學子坦言，能回到家鄉就業、陪伴家人，就是這個春節最好的禮物。江蘇用充足的崗位、優質的平臺、優厚的待遇，讓青年人才愿意留、留得下、發展好。

穩就業、保用工，重在靠前服務、精準對接。春節前，江蘇各級人社部門深入企業訪需問計，精準掌握用工缺口、人才需求，量身定制服務舉措。南京推出“暖心十條”、泰州開展“千人進千企”、徐州依托大數據監測就業需求、揚州搭建跨省勞務對接平臺、蘇州發放留工補貼、鹽城利用假期開展技能培訓，各地因地制宜出實招、解難題，既為企業紓解用工之憂，也為勞動者打通就業之路。按照部署，節后江蘇將赴16個省份開展跨省勞務協作，確保節后一個月內在蘇農民工恢復至常態水平，全力保障企業開春滿產達產，以就業穩支撐經濟“開局穩”。

從暖心留崗的煙火溫情，到精準送崗的務實擔當，再到全程護航的貼心服務，江蘇始終把民生放在心上、把責任扛在肩上。用實打實的補貼、真真切切的崗位、細致入微的服務，讓就業大省更有溫度、用工大省更具誠意。“春風送崗·就在江蘇”的品牌背后，是一座省份對勞動者的尊重與珍視，是對民生福祉的堅守與踐行。這個春節，暖意流淌在江蘇大地，也讓每一位追夢者都能在這里安心扎根、逐夢前行，以民生溫度點亮新春，以就業穩定護航發展新局。