曲霞鎮《樹立正確政績觀 以實干擔當答好時代考卷》☆

《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》一書，近日在全國發行。政績觀決定著黨員干部工作的方向、成效和價值取向，習近平總書記圍繞樹立和踐行正確政績觀發表的一系列重要論述，深刻闡明了共產黨人干事創業的根本遵循，為廣大干部立黨為公、為民造福指明了方向。唯有以習近平總書記重要論述為指引，校準政績觀坐標，破解思想、能力、機制層面的短板，才能以實實在在的政績回應人民期待，為推進中國式現代化筑牢基層根基。

樹立正確政績觀，首在鑄牢思想之魂，糾偏價值取向。思想是行動的先導，政績觀出現偏差，根源在于黨性修養不夠、為民初心不牢。習近平總書記強調，共產黨人干事業、創政績，為的是造福人民。反觀當下，一些干部存在“遠程遙控”不深入群眾、憑經驗辦事不知變通的問題，有的懶政怠政、避責畏難，有的重表面功夫、輕實際成效，歸根結底是沒有把為民造福作為最重要的政績。樹立正確政績觀，必須把思想政治教育擺在首位，引導廣大干部深入學習貫徹習近平總書記關于正確政績觀的重要論述，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”，始終堅守以人民為中心的發展思想。要推動干部走出辦公室、深入田間地頭，走進群眾家中聽民聲、察民情、解民憂，把為民服務的理念內化為思想自覺和行動自覺，摒棄急功近利的浮躁心態，多做打基礎、利長遠、惠民生的實事，讓政績觀始終錨定“為民造福”這一根本目標。

樹立正確政績觀，要在錘煉履職之能，破解本領恐慌。實干創實績，能力是支撐。習近平總書記要求黨員干部真抓實干、科學決策，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。當前部分干部面臨的“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的困境，不僅制約基層工作開展，更影響為民服務的實效，是踐行正確政績觀的重要阻礙。面對新形勢新任務，干部隊伍必須補齊能力短板、錘煉過硬本領。要常態化開展精準化、實戰化培訓，堅持理論與實踐相結合，圍繞政策解讀、群眾溝通、矛盾化解等基層工作重點，開展針對性訓練，讓干部掌握服務群眾的方法、破解難題的路徑。要鼓勵干部在實踐中經風雨、見世面，把基層一線作為錘煉本領的第一現場，在處理復雜問題、解決疑難雜癥中提升履職能力，增強敢干事、會干事的底氣，以過硬本領扛起為民擔當，讓實干有方向、有方法、有成效。

樹立正確政績觀，貴在健全制度之基，強化激勵約束。好的政績觀，既要靠思想引領，也要靠機制保障。習近平總書記強調，要以科學的考評體系引導干部樹立正確政績觀，營造干事創業的良好氛圍。當前基層工作中存在的懶政怠政屢禁不止、干部干事創業積極性不足等問題，與考評機制不完善、容錯機制不健全密切相關：考評失之于寬、失之于軟，難以約束不作為慢作為；容錯邊界模糊，導致干部“不敢做事、少做少錯”。健全制度機制，要突出實績導向完善考評體系，把群眾滿意度作為重要考核指標，強化內外聯動監督，以內部監督壓實工作責任，以群眾監督檢驗工作成效，讓干與不干、干好干壞有鮮明區別，杜絕“紙上政績”“表面文章”。要健全容錯糾錯機制，明確界定容錯邊界，為敢闖敢試、真抓實干的干部撐腰鼓勁，打消干部干事創業的后顧之憂，破除“多干多錯、少干少錯”的消極心態。同時，要強化考評結果運用，將考核實績與干部選拔任用、獎懲激勵掛鉤，讓實干者有舞臺、有為者有位置，激活干部隊伍干事創業的內生動力，營造崇尚實干、擔當作為的良好政治生態。

政績觀之“正”，在于黨性之純、初心之真、實干之篤。習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，為廣大干部干事創業提供了根本遵循。新時代新征程，面對推進中國式現代化的重大使命，廣大黨員干部必須以習近平總書記重要論述為指引，把為民造福作為最大政績，以堅定的理想信念校準政績方向，以過硬的履職能力夯實政績根基，以完善的制度機制保障政績實效，堅決摒棄形式主義、官僚主義，腳踏實地、真抓實干，努力創造更多經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，以實干擔當答好新時代的民生考卷，為不斷開創中國式現代化新局面貢獻基層力量。