泰興分界鎮建立村干部退出機制

　　該鎮實行末位淘汰制。對連續兩年崗位目標責任制考核在同職務人員中得分列末位，或連續兩年民主評議“不稱職”票達三分之一以上的，原則上予以免職；實行體面退職制。對年齡偏大、文化程度較低、自感不能適應工作要求的，可由本人提出書面申請，提前退出現職干部隊伍；實行特別處置制。對工作表現差、錯誤嚴重、情節惡劣、群眾反映強烈或因工作失職造成嚴重后果的村干部，將依據實際情況根據有關紀律規定予以處置并離開現職崗位。