本報訊（通訊員 李琴 記者 陳羚）近日，在泰興市經濟開發區舉辦的人力資源與企業對接會上，江蘇常隆化工有限公司所缺的200名化工操作工和14名研發人員全部招滿。該企業負責人樂不可支：“沒想到這么多優質資源送到企業家門口。” 據了解，泰興市經濟開發區確立了3年建成500億園區新定位和打造千億級化工產業遠景目標，而勞動力短缺已成為制約園區企業發展的重要瓶頸。據統計，目前，區內各家企業累計用工缺口近2000人，而成熟型技術人才更成為眾多企業追逐的“香餑餑”。 為解決企業招聘難、用工難問題，該市勞動保障部門安排專人逐戶了解開發區企業用工狀況，建立企業空崗信息庫，并抓住大中專技校畢業生7月至9月求職高峰期，做好就業狀況調查。同時，加強技能崗位對接，促進人力資源與崗位資源的最佳結合。 據了解，本次人力資源與企業對接會上，51家單位、1200個就業崗位與3000多人力資源實現了對接，其中近八成人力資源為大中專畢業生，共達成就業意向651個，實現了用工壓力和求職壓力“雙緩解”目標。 該市勞動保障部門負責人表示，今后，把人力資源送進企業的活動將定期舉辦，同時還將通過組織企業赴外招聘、開展訂單定向培訓等形式，為企業成長營造良好的發展環境。 |