“百名海外博士江蘇行” 泰州落幕簽合約

　　人民網11月1日泰州電　歷時6天的“百名海外博士江蘇行”今天在江蘇泰州落下帷幕。10月27日至11月1日，“百名海外博士江蘇行”在南京舉辦啟動儀式后，先后在鎮江、常州、無錫等8個市縣參觀考察。最后，將送別的午宴設在了泰州。江蘇省人事廳副廳長徐文寶專程趕赴泰州，與泰州市領導一起出席了泰州市情況推介會暨人才智力合作簽約儀式。

　　參加泰州項目對接洽談的單位有60家，洽談項目145個，達成合作意向的項目有86個，共簽訂了2個合作協議：泰州航宇電器與荷蘭孟奇博士簽訂了合作協議，醫藥城與日本張亨博士簽訂了合作協議。

　　近年來，泰州市委、市政府始終堅持以建設創新型城市為目標，大力實施“人才強市”戰略，不斷探索人才隊伍建設的新路子、新機制，全方位集聚優秀人才。先后制定出臺了《關于進一步加強人才隊伍建設的意見》、《關于進一步加快我市人才資源開發的若干規定》、《泰州市高等院校聘用退休教授、專家實施意見》和《關于進一步吸引和用好優秀人才的若干規定》等一系列政策文件。特別是通過采取組團赴外招聘、網絡媒體發布信息、邀請參觀考察、舉辦人才交流活動等形式，積極為高校、重點企業、規模民營企業等用人單位引進人才，全市基本形成了政府、企事業單位和其他社會組織廣泛參與的多元化人才引進新格局。截止目前，全市人才資源總量達50.6萬人，其中高層次人才1.31萬人，年增長率分別達27.5％和24.7％。

　　圍繞產業結構調整和高新技術產業發展，泰州市各地充分發揮用人單位主體作用，鼓勵用人單位通過市場手段，積極采取載體引進、團隊集體引進、核心人才帶動引進、高新技術項目開發引進等多種方式引進創新人才、急需人才，并按照“不求所有，但求所用”的柔性引才模式，成功組織了“北大、清華百名博士泰州行活動”及“中國泰州國際人才合作交流大會”、”醫藥化工專家行”、“技術助農、項目富農”等活動。促成了500多名博士、碩士來泰州短期服務，解決科技難題400多個，達成合作協議100多項。此外，泰州市還鼓勵國內外科研機構重大科技成果來泰轉化，促進原創性科技成果在泰州實現產業化，近兩年來先后實施科技成果轉化項目200多項。

　　據泰州市人事局長楊寅生介紹，各類人才在崗位上充分發揮聰明才智，推動了泰州市經濟社會又好又快發展。據統計，2007年，該市高新技術產業發展呈現“總量增長、質態提升、結構優化”的良好態勢，推動了經濟發展方式的轉變。全市高新技術產業產值達660.92億元，占規模以上工業的29.16％，占比在全省處于領先水平。

　　海外博士一行除參加泰州情況推介會、人才智力合作簽約、項目對接洽談等活動外，還到泰州醫藥高新技術產業園區、揚子江藥業集團進行了實地考察。（李燕茹 陸 玲 王媛婷）

　　泰興：91個高科技項目進場“談婚論嫁”

　　又訊　“百名海外博士江蘇行”泰興對接洽談會10月31日在泰興舉行，147名留學美國、加拿大、日本等10個國家的海外博士與泰興的企業家們進行了近距離對接。記者在洽談會現場看到：人才集聚的項目洽談會氣氛融洽，場面熱烈。洽談博士61名，進場企業39家，洽談項目101個，簽訂意向合作協議3個:江蘇幸運寶貝童車公司與美國沈振國博士簽訂電動車充電聯接器項目；泰興平志電子器件有限公司與加拿大李公博士簽訂大功率照明用LED芯片架構及封裝技術項目；江蘇松林汽車零部件有限公司與加拿大強阿南博士簽訂發動機微型增壓器產業化市場化項目。

　　為辦好此次活動，泰興市將海外博士的186個項目信息通過電視、報紙、網站等媒體向全市公布，并在全市企事業單位中征集高新技術項目需求信息，項目信息設計電子信息、機械制造、化工、光機電一體化、生物醫藥、現代農業、環保、新型材料等多個領域。

　　同時，泰興市將征集到的項目信息進行分類匯總，向相關博士反饋，項目申報單位也主動通過電子郵件與相關博士聯絡，就項目對接進行了多次溝通。經過精心篩選，雙方最后選擇了91個項目進行洽談。江蘇濟川醫藥集團結合企業自身的研發需求，一次性拿出了9個項目與海外博士們進行洽談合作。

　　據了解，近年來，泰興市牢固確立“人才強市”戰略，大力構建政府主導、企業主體、市場運作的人才開發體系，為全市經濟社會全面、協調、可持續發展提供堅強的人才保障和智力支撐。

　　為進一步集聚人才優勢，今年，該市又出臺了將一區四園建設成人才特區的激勵政策：財政每年安排1000萬元專項資金，引進高層次人才、行業領軍人才和化工、機電（船舶）、醫藥等支柱產業緊缺的研發人才，將省級泰興經濟開發區及城區、虹橋、城東、黃橋四個工業園打造成“人才特區”，推進縣域經濟又好又快發展。該市規定，對落戶園區的8類優秀人才，一次性分別給予5萬元至100萬元的安家補貼，每年給予6000元至5萬元的生活補貼。海外留學人員在享受同等對象經費補貼標準的基礎上，每人增加安家補貼2萬元。優秀人才的配偶或一名子女，如系普通高校本科畢業且專業對口的，事業單位在編制空額內可直接聘用。（李燕茹 肖 榮 王媛婷）

　　記者隨筆：

　　深秋時節，小雨淅瀝，秋風瑟瑟，卻絲毫未減江蘇人民歡迎海外博士的熱情�！鞍倜�海外博士江蘇行”接近了尾聲，泰州禮花綻放，迎接貴賓。緊張的6天行程，即將結束，大家從相遇、相知、相識到告別、留念、不舍。這次江蘇行讓所有人感言獲益匪淺，大家收獲信任，收獲事業，收獲友誼。江蘇用真心和誠意“張開臂膀，擁抱海外博士”，用熱情和真誠溫暖海外游子的心。

　　改革開放初期，莘莘學子們，拖著皮箱，懷抱理想，飄洋過海，求學創業，他們從開始打零工做起，求學，工作，在國外安居樂業，過著優裕的生活。但是大多數人還心系祖國，想回國創業。李磊博士（全日本中國博士協會會長、日本法政大學工學研究院院長、教授）介紹說：“現在在日本想回國創業的博士比較多，一般只要達到以下三個條件都會毫不猶豫選擇定居國內。一是在國內業界有較好的職位，可發揮專長的專業地位比海外高，因為海外博士由于身份的原因往往不能擔任比較高的專業職位。其次，是不錯的薪酬，一般相當于國外薪酬的一半就足夠了。再次是，有可發揮專長的平臺，能做自己想做的事。”江蘇省破浪前行，改革創新，江蘇省的“創新、創優、創業”計劃給這些海外博士提供了良好的平臺，去年 “百名留日博士江蘇行”有125名留日博士參加，現在已經有至少15人定居江蘇了。

　　日本國立茨城大學吳智深教授已經在東南大學建立了自己的科研基地。吳教授說：“因為我們都是中國人，祖國需要我們，家鄉需要我們，我們有義務回來為國服務。江蘇省的招才引智政策為我們回國創業打造了很好的平臺，同時也為我們創造了很多發揮專長的空間。我們希望我們的項目不僅能夠帶動企業的發展，而且希望可以以項目為核心，建議一個‘寶塔式’的結構，帶動其他企業的發展，從而促進整個行業的前行” 。吳智深教授同時也是日本新華僑華人會會長，提到這次“百名海外博士江蘇行”的感觸時，吳會長說：“作為活動的組織者之一，希望可以把更多優秀的人才引進到國內。目前，在日本的華僑中，有20%的人都是擁有行業關鍵技術，有相關的知識產權，并且在國際大公司或者是科研機構有豐富實踐經驗的，這些人不一定都是博士，但是他們也是我們應該向國內引進的高層次人才。他們就像沉在水底的魚，我們要讓他們浮到水面上，并引導他們游回國內” 。

　　今年相比較去年的“百名留日博士江蘇行”，博士們涉及的領域更廣，專業更細，海外博士帶來的項目更多，吳會長還建議，希望海外博士和國內企業提供更詳細的項目材料，更豐富的圖片資料，讓彼此有更多感性的直觀的認識。同時，希望可以形成“點對點”的交流，增加海外博士與企業面對面交流的機會，并且可以進行深入的實地考察。（李燕茹　王媛婷）