盡管年前就報了名，參加返鄉農民工技能培訓，但王月生生怕有漏落，先后6次到鎮上查問。直到2月20日，坐在泰興市返鄉農民工CO2氣保焊接技能培訓班上，46歲的王月生才感覺“心里的一塊石頭落了地”。 王月生家住泰興市溪橋鎮南垡村，這幾年一直跟隨建筑公司走南闖北做壯工，吃苦、遭白眼不說，除去在外最基本的生活開支，年純收入也就五六千元。更要命的是，受金融危機影響，“樓市”不旺，建筑公司裁員，無一技之長的王月生成了首批精簡對象。 “想想苦啊，人家說不要就不要了，想賣苦力都不成。”王月生向記者傾訴：“一個高級電焊工的月收入現在漲到了3000多元，老板還巴結得不得了。俗話說‘人過三十不學藝。’我偏要爭這口氣，把氣焊技術學到手，而且是現今最需要的二氧化碳氣體保護焊技術。” 泰興市勞動就業管理處主任葛志兵說，王月生經過培訓考核合格、拿到職業資格證后，重新就業肯定不成問題，月收入也不會低。“這幾年，泰興沿江地區和鄰近的靖江、高港崛起了一批造船企業，CO2氣保焊工供不應求。” “46歲農民工重返‘課堂’，這是新聞，但新聞背后的東西更值得關注。這就是：有無技能，大不一樣。”葛志兵介紹，就泰興而言，向外輸出了13萬勞力，這次返鄉的僅有2萬多人，返鄉者大多數和王月生一樣無一技之長或技能單一，而留在大中城市的都是“金藍領”或一專多能的復合型人才。 “只有倒閉的企業，沒有倒閉的行業。只要你‘身懷絕技’，這家企業不行，可以像‘候鳥’一樣，‘飛’往下一家企業。”葛志兵舉例說，像泰興技工學校2000屆畢業生陳梅，原在浙江一家電子企業打工，不僅掌握過硬的應用電子技術，而且還擁有公共關系證書。返鄉不久，就被日本（蘇州）電波工業有限公司錄用，并被提拔為線長，月薪3000元。七圩鎮的黃建波，原來在常州郊區一家村辦企業操作普通機床，月工資只有800多塊錢。去年10月份返鄉后，他參加了泰興市勞動保障部門組織的數控機床培訓，掌握了數控機床操作技術。今年開春，他“跳槽”到一家外商獨資企業操作數控機床，月收入超過2000元。 葛志兵表示，該市將依托泰興就業訓練中心、24家職（技）校、21家鄉鎮成人教育中心和22家民辦培訓機構，采取政府“埋單”或差額購買培訓成果的形式，加強返鄉農民工技能培訓，讓他們盡快找到合適的崗位。 |