村民直評村官收到了意想不到的效果——對被評為優秀的村干部，產生了激勵效應；對少數不思進取、安于現狀、政績平平的村干部敲響了警鐘；對極少數被評為不稱職的干部帶來了前所未有的震動。更重要的，村民背靠背直評村官，為群眾提供了說實話的機會，有利于組織全面掌握村干部的工作生活情況，確保考察不失真。 本報訊 （通訊員 封建忠 李鵬 記者 常國梁）村干部好不好、廉不廉，群眾最有發言權。泰興市泰興鎮在全市率先開展 “村民直評村官”試點，將村民直評結果收集歸檔，作為黨委管理和使用村干部的主要依據之一。在7月16日全市農村黨風廉政建設會議上，該鎮作了經驗介紹。 去年下半年，市委常委、紀委書記陳國華在泰興鎮調研時，希望該鎮在創新基層干部考評機制上作出探索。在泰興市紀委、監察局的指導下，該鎮決定今年推行 “村民直評村官”工作，并選擇群眾基礎較好、支部威信較高的張陳、燕頭、雙進、渡河、南郊、蘇城6個村先行試點。 該鎮科學制作了 《村民直評村官測評表》，細化具體標準，便于群眾量化評議；將直評時間、地點、內容提前2至3天通過村務公開欄、廣播等通知到全體村民，確保群眾參與度。 整個直評活動分述職、質詢、評議、座談四步進行，整個過程紀委全程參與、全程監督。被評為優秀和良好的村干部，鎮黨委給予表揚鼓勵；被評為基本稱職的，進行誡勉談話；被評為不稱職的干部，責令其辭職。同時將直評結果存入村干部業績檔案。 目前，6個試點村各開展了一次 “村民直評村官”活動，共有3000村民參加直評活動，收回有效測評表2941張；被直評的32名村干部，有25名干部被評為優秀或良好，6名基本稱職，1名不稱職。 泰興市紀委常委成文尉介紹，從試點看，直評活動收到了意想不到的效果。對被評為優秀的村干部，產生了激勵效應；對少數不思進取、安于現狀、政績平平的村干部，敲響了警鐘；對極少數被評為不稱職的干部帶來了前所未有的震動。更重要的，村民背靠背直評村官，為群眾提供了說實話的機會，有利于組織全面掌握村干部的工作生活情況，確保考察不失真。泰興市紀委、監察局將在該市總結推廣泰興鎮的成功做法。 |