| 第三批學習實踐活動啟動后，泰州市堅持因地制宜、分類指導的原則，強化學習實踐活動的針對性和有效性，使群眾真切感受到“看得見、摸得著”的效果。
據了解，該市將1595個村分為“十強村”、“先進村”、“中間村”及“后進村”等類型，以農村學習實踐活動指導組成員為主體，采取市、縣（市、區）聯動方式，走村入戶，深入開展談心走訪活動，有效解決了部分村干部中存在的不需發展、不愿發展、不敢發展、不會發展等問題，為新農村建設提供了動力支持和智慧支撐。 首富村組織黨員 干部到蘇南“洗腦” 最近，興化市戴南鎮董北村黨委書記張文德將組織帶領全村100多名黨員干部到江陰華西村、三房巷村和常熟蔣巷村等地參觀學習。董北村是泰州首富村，30年前很窮，而目前村里80%的農戶是“老板戶”，戶均年收入10萬元。該村目標是明年戶均收入15萬元。走出去就是要開眼界、換腦筋、理思路。 泰州市委組織部組織處負責人說，泰州建市13年來，每年都要評選表彰一批“十強村”、“先進村”，其中有部分村多次獲此殊榮，少數村干部由此滋生了“已經很好，無需再花大氣力發展”的想法。針對這一現象，學習實踐活動指導組廣泛搜集國內知名村、特色村的成功經驗，引導村干部在比對中尋找差距，確立跨越“新坐標”，激發他們繼續創業的熱情。 靖江市選取部分村黨組織與江陰市的村黨組織掛鉤聯系，開展“跨江結對學蘇南”活動。泰興市把“十佳”村黨組織書記和14名優秀村黨組織書記的先進事跡編撰成《小康路上的“領頭雁”》，印發到每個村干部的手中，還組建“十佳”村黨組織書記先進事跡演講團，深入21個鄉鎮進行巡回演講。 2000多名“指導員” 謀劃“中間村”往高沖 兩個多月來，高港區刁鋪街道界牌村黨總支書記高壽祥走訪群眾、調查研究，主持制定了界牌三年發展規劃：工業生產翻一番，組與組水泥路相通，雨天小車開到家門口，農田灌溉費三年全免，建成一所農民休閑娛樂中心，新上特色農業項目。“以前只聽說市里、區里有發展規劃，還沒聽說過村里的發展規劃，看了這個規劃，我們有信心。”一位村民對記者說。 泰州市從第二批學習實踐單位及鄉鎮、街道機關選派2000多名黨性修養好、文化素質高、黨建知識豐富、組織能力較強的黨員干部，派駐基層組織，擔任學習實踐活動的“指導員”，全程進行指導。針對一些“中間村”干部存在的“過去底子就一般，現在要發展肯定會遇到風險，還不如穩一點好”的想法，指導組成員著重從提振信心入手，在幫助規避風險中壯大膽量。 興化市在合作經濟組織中建立黨組織，發揮能人黨員的帶頭作用和農業科技人才的引領作用，扎實推進強基富民工程。靖江市組織農村104名大學生“村官”、黨員義工和鎮村干部與老黨員掛鉤聯系，送學上門、結對互學。姜堰市“夜訪夜話”采取分組包村形式，每個工作組負責一個以上村，每周至少利用兩個晚上，與群眾面對面促膝談心，全市鎮村干部已夜訪262個村，話發展、話科技、話民生、話法律，理出了涉及群眾糾紛的問題286個，群眾需要解決的困難532個，群眾致富方面的需求信息460個。 百余名機關干部 引領“后進村”趕超 前不久，泰州市選派111名機關干部到村擔任村黨組織書記，其中有處級干部3名，科級干部近40名。泰州市委常委、組織部部長李國華說，與以往一些地方的選派掛職不一樣，此次選派的干部是擔任村黨組織“一把手”實職，而且是3年全脫產。 針對一些“后進村”干部存在的能力和水平欠缺情況，泰州市突出“興鎮富村，強基固本”，在農村基層黨組織和黨員干部中全面開展“五好五帶頭”創爭活動，落實“百名機關干部進村任職、百名技術人才進村掛職、百名專職協調員到鎮村服務、百個部門與經濟薄弱村結對”措施，大力推進“能人型”鎮村干部隊伍建設，著力解決推動發展、執行決策、化解矛盾、加強自身建設意識不強、能力不高等問題，進一步夯實農村基層組織基礎。 “印莊村告別手電筒。”這是泰興市河失鎮印莊博客網上最新的一則新聞。說村總支書記朱三峰籌資1.2萬元，自己墊資2萬元，安裝了80盞路燈，該村263米的水泥路也正在鋪設之中。原是泰州市教育局師資處處長的朱三峰，到印莊村短短兩個月，就制定了每天一次的村干部晨會制度，建立了村干部聯動考核機制，要求村干部加強學習，學會上網查資料，實實在在為村民辦事。 去年，海陵區蘇陳鎮北莊村集體經濟收入20萬元，但村里負債近80萬元。黨支部書記朱文龍向村民們許諾，“3年后集體收入增加兩倍，達60萬元。”他說這話是有底氣的，果然，到10月底，先后有4批客商到北莊談項目，10月28日，成功簽約一個總投資580萬元的提水養殖項目。 本報通訊員 陳 翔 常國梁 本報記者 顧介鑄 趙曉勇 |