本報訊（通訊員 馬宏飛 肖春華 記者 劉曉東）為鼓勵教授博士留企工作，泰興市日前正式出臺了《泰興市“教授博士柔性進企業”暫行管理辦法》（以下簡稱《辦法》），以充分激發掛職教授博士的智力創新積極性，推進產學研合作有效拓展。 《辦法》明確規定，根據掛職對象與企業簽訂的《掛職協議》給予省外高校教授博士每人每月1500元，省內高校教授博士每人每月1000元的交通補貼。同時，掛職企業為掛職對象提供必要的工作和生活條件，提供免費食宿，發給每人每月一般不低于2000元的工作補貼含生活補助，并可根據雙方商定的掛職協議，按照科技項目合作的進展情況，給予一定的報酬；鼓勵支持掛職教授、博士申報省級企業教授博士專項課題。對申報泰興市科技、人才資助項目的，優先予以立項。 此外，《辦法》還提出，掛職期滿后，與企業簽訂正式聘用合同的教授、博士，按規定享受泰興市各項人才、科技優惠政策。對留在企業工作的博士或在企業博士后工作站從事科研的博士后，優先申報“江蘇省企業博士集聚計劃”，省確認后將在省給予的15萬元個人資助基礎上，該市還要配套資助10萬元。 據悉，截至目前，該市已引進來自浙江大學、上海交通大學、南京航空航天大學、江蘇科技大學等省內外26所高等院校的78名教授博士到39家企業掛職。 |