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    推工資集體共商之計 謀企業和諧發展之策
    
			
    
				
    
					2012-04-11 
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    　　泰興市圣達銅業有限公司1996年改制成股份制企業，是生產各種無氧銅及銅合金制品的專業公司。近年來，企業工會力爭行政的支持，從推動工資集體協商入手，主動要約，重點突出，確保工資調整向一線職工傾斜。工會、生產、勞資等部門各負其責，認真開展調研、統計、科學測算每年的工資增長水平，確保質量；建立了工資協商工作制度并納入企業規章制度之中，形成了長效管理機制。通過協商，在實現近幾年每年12%左右的工資增長外，還改善了勞動環境和降低勞動強度，讓職工實實在在地享受企業發展帶來的實惠，調動了職工的積極性、主動性和創造性，為企業的和諧發展提供了可靠保障。