本報訊（記者 陳 羚 通訊員 伏小榮 薛衛(wèi)民）近日，泰興市人社部門在該市虹橋鎮(zhèn)舉辦了首期特困農民“五包一定”技能培訓班，65位特困農民分別參加了數控車床、焊工和廚師培訓班。據悉，華泰船廠、港華船廠、宏大特鋼等4家用工企業(yè)與培訓機構簽訂了定向培訓協議。學員們培訓結束后，將直接到這些企業(yè)就業(yè)。 開展資源調查，確保“應培盡培” 泰興市人社部門開展的農村勞動力資源調查顯示，困難家庭未轉移勞動力呈現技能缺乏、文化偏低、轉移無路等特點，已轉移勞動力也存在著就業(yè)結構單一、就業(yè)穩(wěn)定不夠、工資收入偏低等問題。 “幫助他們掌握一技之長，變‘輸血’為‘造血’，已成為脫貧攻堅的當務之急和治本之舉。”該市人社部門相關負責人說。 為此，該市加大行政推動和宣傳發(fā)動力度，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、自愿報名、部門實施、定點施訓”的工作流程，優(yōu)先培訓貧困農民，優(yōu)先落實培訓班次，有序安排貧困農民參加培訓，確保“應培盡培”。截至目前，已培訓貧困農民4000多人，幫助他們實現了素質就業(yè)、就業(yè)脫貧的目標。 加強就業(yè)銜接，實行“按需定培” “泰興市地處長三角，與周邊地市一樣，出現了一定程度的用工難、招工難窘境，制約了企業(yè)和地方的經濟發(fā)展。”該負責人告訴記者，他們通過調研發(fā)現，部分緊缺工種所需的實用型人才更是缺乏。 為緩解這一狀況，該市實行定向培訓，充分整合培訓資源，將農村勞動力技能培訓工作重心轉向零轉移家庭成員和就業(yè)困難人員，重點抓好貧困農戶技能培訓脫貧工作，推行緊缺工種技能培訓工程，組織貧困農民開展建筑施工、機械加工、提琴制作、中式烹飪、家政服務等32個工種的培訓。 該市按照用工需求，加強校企聯辦，開展了“五包一定”培訓，即“包學技術、包食宿交通、包實習耗材、包技能鑒定、包實習崗位、實行定向就業(yè)”，努力達到“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶，發(fā)展一企”的工作目標。 目前，該市“五包一定培訓”合格率達96%，轉移就業(yè)率達94%，貧困農民轉移后平均月工資在1800元以上，增加了農村低收入家庭收入，極大地緩解了他們的生活壓力。 做好跟蹤服務，實現“以培促培” “特困農民只有實現穩(wěn)定就業(yè)，才能獲得穩(wěn)定的經濟收入，就業(yè)脫貧才能穩(wěn)固。”該市加強農村勞動力動態(tài)就業(yè)管理，變“一培一轉了之”為“一跟到底”，幫助他們協調解決就業(yè)中的實際困難。 該市人社部門定期召開由農民、培訓機構和用人單位參加的就業(yè)情況反饋會，聽取三方意見，及時改進工作做法，提高培訓質效。同時，定期走訪吸納農村勞動力及貧困農民就業(yè)的用工單位，引導企業(yè)提升學員崗位技能，依法訂立勞動合同，按時繳納社會保險，提供必要勞動保護。 對就業(yè)轉失業(yè)的農民，該市人社部門及時服務，確保在最短的時間內幫助實現再就業(yè)。 該市通過宣傳技能脫貧典型以及“五包一定培訓”實效驗證，提高了農民參加培訓、學習技能、改變命運的積極性和主動性，形成了“培訓促進就業(yè)、就業(yè)促進培訓”的良性循環(huán)。 |