年初，泰興將“人才專項扶持資金”盤子擴大了一倍，每年拿出2000萬以上，扶持高端人才創業。 7月底，該市又將全民創業的優惠政策輻射至 “海歸”等高端人才。 引進一個人才、帶來一個項目、引領一個產業。近年來，泰興在用足用好省市級各類人才活動和平臺的同時，非常注重高端人才的引進。在招引人才的方式上，也從單純引進人才到人才項目聯動引進，從強調數量的遞增到人才素質的考量，從零星引進到團隊引進。 為了讓人才長期扎根泰興，該市除了出臺《關于進一步吸引和用好優秀人才的實施辦法》、《泰興市高層次創新創業人才培育計劃實施辦法》、《泰興市海外優秀人才引進計劃實施意見》等一系列文件外，還不斷創新招才引智的手段，如創造性地在泰州地區進行企業優秀人才實行人事代理參加失業養老保險；對落戶泰興的8類優秀人才，一次性分別給予5萬元至100萬元的安家補貼，每年給予6000元至5萬元的生活補貼，同時為優秀人才在安家落戶、子女上學、配偶就業、科技項目、企業注冊、資金和稅費減免等各個方面提供全方位的優惠待遇和服務。 錢娟說，高端人才在助推產業結構優化升級的同時，帶來的是科研團隊和全新產業或產品。 來自德國的韋福林已在泰興扎根兩年多。他創辦的生物農藥實驗室成功研制出新一代生物農藥，現在該產品已進入中試階段，并獲得了國家專利。 以李軍秀為首的3名碩士組成的團隊“牽手”泰興凱力克公司，兩人負責技術研發，一人負責管理，涉足四氧化三鈷新能源產業。去年，公司鈷業產品就實現產值12億元，行業排名躍居全國前列，目前該公司進入上市的最后輔導期。 |