昨天上午11點多，雖然已臨近午飯時間，但在江蘇黑松林粘合劑廠有限公司的文化展示室內，一群職工卻依然圍坐在一起，觀看由市司法部門提供的法制宣傳掛圖。 江蘇黑松林粘合劑廠有限公司將法制宣傳融入企業文化是我市司法系統推進企業法治文化品牌建設的一個側影。今年以來，以實施“三惠四萬”工程為載體，以建立企業法律服務指導站為依托，以“規范企業經營、服務轉型發展、促進勞動和諧”為目標，積極探索開展企業法治文化建設，逐漸形成“五個一”的職工普法新模式。 一個餐廳課堂。將普法課堂開到餐廳，即利用職工中午、晚上1小時左右的就餐時間，通過播放光盤向職工普及法律知識，在餐廳一角設置法律書柜，讓職工在就餐之余學習各類法律書籍，開展多維度的普法宣教，滿足職工對法律的需求；一個宣傳櫥窗。企業在廠區內職工必經之地設立宣傳櫥窗，除張貼職工守則等資料外，還把各涉法單位下發的普法資料、法制掛圖等予以張貼，供職工閱覽。同時以法治格言、警句上墻的形式來營造和渲染濃厚的學法氛圍。 一次月度例會。借助工作月度例會，加大普法宣傳內容比重，特別是通過案例分析、身邊事例、法律條文解讀等形式開展普法活動；一位法律顧問。我市為企業法律服務指導站配備了一名律師或基層法律服務工作者擔任企業法律顧問，量化企業法律顧問工作內容，明確幫助修訂企業文件、審查合同協議，出具法律意見書、風險提示函等職責。 一支組織隊伍。加強鎮、企聯動，普法辦多次上門指導企業法治文化建設，收集和購買普法光盤、書籍等資料贈送給企業。鎮、企專門成立領導小組，加強餐廳課堂建設。企業出臺工作方案、年度普法計劃，拿出一定資金購置電視機、音響、DVD等，明確專人負責音像資料收集、播放和保管。 |