【本站通訊員 陳建峰】6月24日下午，江平線泰興口岸收費站召開了“五個無”作風建設座談會。大家嚴肅認真、不留情面地開展了批評與自我批評，互相在精神、作風、能力、本事上找不足、找差距、找根源。黨支部書記葉盛首先肯定了經過前階段教育實踐活動，全體黨員干部、二線后勤人員工作作風確實有很大的轉變。同時，一針見血地指出有的人是心有余而力不足，有的人是力有余而心不足，因怕出事、怕出錯而消極作為或不作為，在工作中表現出“心中無數、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果”。
收費站與工礦企業及其他單位有本質區別，由于體制、工作性質等多方面因素，有的部門、有的人看似有目標任務，但虛的多、空的多、人員多、彈性大，工作環境相對而言寬松，出現干多干少一個樣，干好干壞差不多，有時多干不如少干，“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的“思想懶漢”。這些人缺乏壓力就沒有了動力，缺少了競爭就缺乏了活力。
“五個無”干部職工對事業無益，對自己無利。心中無數的人，憑經驗、想當然，辦事草率魯莽，容易造成很大的工作失誤，給事業帶來危害。腦中無事的人，整日不想事、不裝事、不記事，結果事到臨頭驚慌失措、束手無策。眼里無活的人，對事情視而不見、聽而不聞，大事做不了，小事不愿做，處處顯得被動。手中無牌的人，即使有想干事的愿望和激情，也缺乏干成事的功夫和底氣。落實無果的人，是只開花不結果，“只聞樓梯響不見下樓來”，有始無終、有頭無尾，失信于民，涼了人心。
讓“五個無”黨員干部職工坐不住、待不下、過不好，一靠強化教育，二靠制度約束。樹立強烈的事業心和責任感，對“五個無”黨員干部職工，要經常扯袖子、打招呼，真正讓這些人臉紅心跳。同時，要從制度上加強監管，強化約束，切實解決好人浮于事和動力不足的問題，充分調動積極性、主動性和創造性，讓心中有數的人作決策、腦中有事的人出主意、眼里有活的人機會多、手里有牌的人有舞臺、落實有果的人受表彰，讓那些“五個無”的人“靠邊站”、“沒市場”、“被淘汰”。
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