泰興地稅推行 風險應對積分管理

    泰興地稅局通過推行稅收風險應對積分管理，既解決了以往任務分配不科學不合理的問題，又實現(xiàn)了征管質(zhì)量和效率的提高。自今年4月份試行以來，入庫稅款同比增長6509萬元。近日，省地稅局對這一創(chuàng)新舉措給予充分肯定，并擴大到地市級層面試點。

    所謂風險應對任務積分量化管理，即把應對任務和應對人員能力進行積分量化，按人員能量配備相應的任務體量，通過競爭性分配將任務推送到人，再定量考評應對質(zhì)量，綜合評價應對效率，實施對應對個人和應對機構(gòu)的績效考評。“實行競爭性分配應對任務，應對人員面對急難任務，不僅牢騷話明顯少了，而且搶著去完成。”泰興市地稅局局長馮健男介紹，應對任務完成好、質(zhì)效高的得分就高，沒有完成和質(zhì)效低的得分就低。這種與績效考核掛鉤的新型業(yè)績管理方式，實現(xiàn)了全程管理的相對公平、公開，倒逼著應對人員增強自身應對能力、努力完成應對任務。    ●焦瑾  海濤  桂華