近日，江蘇省泰興市建立勞動保障行政執法與刑事司法銜接工作聯席會議制度，泰興市人民法院、泰興市人民檢察院、泰興市公安局和泰興市人力資源和社會保障局銜接行動，切實形成行政與司法聯動工作機制，依法懲治拒不支付勞動報酬罪犯，切實維護勞動者合法權益和社會公平正義，構建和諧勞動關系。 第一，會議制度設立工作機構，成立專門領導小組。為減少勞動者“繞彎路”“跑無頭路”，實現單位之間零扯皮，提高實施成效與辦事效率，聯席會議成員單位明確各單位的具體責任與具體承辦人，并設辦公室在市人社局，加強單位合作，實現無縫銜接。 第二，會議制度確立主要任務。一是制定工作計劃，根據實際情況，聯合部署、組織專項活動。二是解決勞動保障行政執法與刑事司法銜接問題，提出加強銜接工作的措施。三是有針對性地加強查處拒不支付勞動報酬案件。 第三，會議制度倡導普法宣傳。確立聯席會議制度的另一大目的就在于對廣大群眾的普法宣傳，加強法制建設。四大單位聯合向市民、村民宣傳有關勞動保障等法律，讓廣大群眾能知法、懂法、守法，依法保障自身權益。 勞動保障行政執法與刑事司法銜接工作聯席會議制度，使泰興市在維護勞動者合法權益和社會公平正義的道路上又前進了一大步，從此，泰興的勞動者們多了一處可以爭取勞動權益地方，坐上了保障合法權益的快車。 |