□特約記者 孫剛 泰祖軒 本報記者 錢蘭 制作一把琴197道工序，每道工序都需精心打磨。 昨天上午，在江蘇鳳靈樂器集團徐小峰工作室內，記者見到“江蘇制造工匠”——徐小峰時，他正在精心打磨一把銷往意大利的小提琴，這把琴的市場售價4.8萬元左右。 目前，在泰興，像徐小峰這樣的鄉土人才有10萬余名，占泰興人才資源總量的62.7%，他們成了“帶領技藝傳承 帶強產業發展 帶動群眾致富”的生力軍。 加大政策扶持 讓鄉土人才競相涌現 “鄉土人才也是寶，振興鄉村離不開這些土生土長的‘土專家’。”泰興市委常委、組織部長鞠林紅介紹，這幾年，泰興不斷出臺相關扶持激勵政策，著力形成鄉土人才競相涌現的喜人局面。 2006年，泰興市率先對農村實用人才開展職稱評定工作，當年就有521名“土專家”“田教授”獲評初、中級技術職稱； 2012年，出臺《泰興市關于加強高技能人才隊伍建設的意見》《關于建立城鄉勞動者終身職業技能培訓制度的工作意見》； 2016年，出臺《泰興市職業技能提升行動計劃（2016-2020）》意見； 2017年，出臺《泰興市優秀鄉土人才選拔管理暫行辦法》，進一步發掘和培養各領域鄉土人才、能工巧匠。 泰興市規定，優秀鄉土人才隊伍實行動態管理，每屆培養管理期3年，期滿后可再次申報。對獲評“名人”“能手”和“新秀”稱號的，給予命名表彰和一定的獎勵資助。其中，獲評“名人”和“能手”稱號的，在管理期內可比照“泰興市323高層次人才培養工程”第一、第二層次培養對象享受圖書資料補貼，以及科研與技藝發展傳承“三帶”項目資金資助。對經認定的各類“大師工作室”“狀元工作室”“工匠工作站”等載體平臺，參照《泰興市“人才強企”的政策意見》有關條款享受一次性獎勵。 在政策激勵下，泰興鄉土人才以年均超過20%的速度增長，預計到2020年總量將達22.4萬人，占全市人才比例達83.4%。 搭舞臺給榮光 讓鄉土人才成“香餑餑” 為了使優秀鄉土人才脫穎而出，泰興市堅持一線育才、崗位成才，積極搭建鄉土人才成長進步、施展才華的廣闊舞臺。廣泛開展“人才服務進企業”“鄉土人才顯身手”“十萬職工大練兵，萬名職工大比武”等技能競賽活動，先后評選出電工、焊工、瓦工等各類“技能狀元”300多名。 “泰州名工匠”、江蘇泰隆集團數控編程員凌建軍，原本文科出身，多年來他悉心攻讀理論，鉆研技術，率先攻克數十項高難度技術難題，編制出數控機床操作規程、加工中心編程手冊、設備維護保養手冊以及數十種關鍵零部件加工操作規范，成了著名的“數控狀元”，并為企業培養出300多名技術能手。近年來，凌建軍主持或參與的課題研究、技術攻關，為企業創造直接和間接經濟利益達數千萬元，獲得江蘇省技能狀元、江蘇省企業首席技師等稱號，2017年榮獲全國五一勞動獎章。 為了讓鄉土人才“揚眉吐氣”、扎根基層，泰興市打破學歷、職稱限制，不拘一格培養選樹優秀鄉土人才，宣傳勞動光榮、創造偉大的勞模精神和精益求精的工匠精神，并積極組織推薦優秀的高技能人才參加各級組織的評比表彰。先后有32名農民、職工當選全國、省、市勞模；鋼筋工張祝紀享受國務院特殊津貼；鳳靈集團小提琴制作師徐小峰等20多名鄉土人才被命名、提名為“江蘇制造工匠”“江蘇工匠”“泰州工匠”“泰興工匠”。 放大“名師效應” 帶動一方產業快發展 一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園。泰興市堅持名師帶徒，注重設立工匠、勞模創新工作室，發揮他們的傳幫帶作用，促進相關行業人才培養和產業跨越發展。 2017年11月，經與復旦大學附屬中山醫院多次交流協商，首批“大國工匠”、世界頂級醫療專家周平紅教授內鏡工作站在泰興人民醫院掛牌成立，著力通過定期開展學術活動，從醫、教、研三方面綜合提高泰興醫療水平。 為了弘揚鄉土人才精雕細琢的技藝，泰興市還及時整合全市職業教育資源，將原分屬多部門的職業學校整合為職業中心校、技工學校、職工學校等平臺，建立2個省級高技能人才培養示范基地、3個泰州市技能大師工作室，聘請市內優秀鄉土人才為他們傳授技藝。據統計，已有4.9萬多名職工取得技術職稱。 “黃橋燒餅黃又黃，黃黃的燒餅慰勞忙……”一首《黃橋燒餅歌》讓黃橋燒餅名揚大江南北。著眼于保護傳承黃橋燒餅技藝，著名燒餅大師劉潤寶的“關門弟子”張天勇成功申報省非遺制作傳承人，不斷改進工藝，并“以師帶徒”，做大燒餅產業。目前，黃橋燒餅已發展為五大系列、近60個品種，黃橋燒餅店超過500家，遍布全國各地，黃橋燒餅年銷售總額突破3億元。 作為泰州市工藝美術協會副會長，泰州遠大家俬有限公司黨總支書記李相文注重傳承、改進、提升編藤加工傳統技藝，與大專院校開展產學研合作，大力培養高層次鄉土人才。公司開發的編藤家具以時尚的款式、近乎完美的質量，暢銷歐美。隨著公司發展壯大，近年來“以師帶徒”，在黃橋老區設立61個編藤加工點，吸納4000多名農村剩余勞動力就業，帶動了群眾脫貧致富。 |