健全“多層面”政策體系，打造高層次人才“落戶”基地

　　泰興高新區為省級環保科技產業園，也是國家環保服務業試點園區。高層次創新人才何以落戶？ “大膽打破陳舊的‘壇壇罐罐’，健全‘多層面’政策體系，不求所有，但求所用，用其所長。”泰興高新區黨工委書記、管委會主任陳斌說。

　　“部門聯動、資源共享、優勢集成”，泰興高新區以人才科技廣場為載體，以企業、高校、科研院所為支撐，以產學研組織、中介服務機構為紐帶，形成人才聯動機制和工作網絡。同時，建立園區領導聯系人才制度，班子成員每人聯系一個重點產業或人才集中單位。制定出臺《人才科技廣場企業分類管理和考核獎勵辦法》《“教授工作室”管理辦法》等配套辦法，完善保障體系。

　　“購房券、創業券、創新券……后補貼變前補貼，解了我們的燃眉之急，讓我們能夠鼓足干勁沖目標。”江蘇中工高端裝備研究院院長王長路介紹，創業初期，項目建設資金緊缺，高新區提供場地，減免租金等；研發前期，實驗室“消耗”大，又幫忙協調各項基金……目前，已經建成永磁電機產業化基地，并實現煤礦皮帶機、環形球磨機、塔式抽油機、起重機、貫流泵、螺桿泵等領域永磁同步電機的開發、小批量生產。

　　搭建“立體式”載體平臺，打造高層次人才“創享”高地

　　讓“千里馬”馳騁，是高端人才“磁力場”的魅力所在。近幾年，秉承“生態美、業態優、形態新”的立區理念，高新技術集聚區、新興產業引領區、轉型升級示范區、產城融合樣板區，已具雛形。

　　立足中國產學研合作創新示范基地、國家級眾創空間、省級科技企業孵化器，泰興高新區探索形成了“1+1+1+N”成果轉化發展模式，即共建1個具有獨立法人性質的新型產業研究院、入駐1支高端人才團隊、設立1只產業投資（孵化）基金、孵化出關和落地一批產業化項目；建立、運營了“離岸孵化基地+合資公司+雙創項目”的支持模式，為人才發展鏈接跨界資源，為人才創業提供“創業創新共享”天地。

　　2015年，海歸馬博士揣著夢想，帶領一群海外高層次人才來到泰興高新區，創辦中全新能源技術有限公司，并擔任首席科學家，致力建設領先的鋰電新能源公司。經過三年的中試孵化，“鋰離子電池新一代硅負極材料”獲得成功。

　　強化“全方位”服務保障，打造高層次人才“安居”福地

　　引進人才是基礎，留住人才、用好人才，需要營造更好的發展空間。近年來，泰興高新區打造“創業+金融+服務+生活”的人才高地——鳳棲小鎮，建有商務、休閑、娛樂等多種公共設施，為人才提供多樣化的社區服務，營造出溫馨的“家”氛圍。目前，已有超過1700名創新創業者入駐。

　　高新區以小鎮為“點”，以產業園區為“面”，點面互通，促進小鎮與開發園區“空間、配套、產業、政策、招商”等全面融合，為創新人才工作積蓄動力。建立了5只孵化創投和產業基金，總盤子達20多億元，為人才的項目建設、企業創新、產業鏈壯大提供科技金融保障。

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。泰興高新區定期舉辦高峰論壇、博士沙龍、專家技術解答會、創業分享會、人才招聘會等，幫助人才與企業和資源嫁接。“在泰興高新區，人才創業得心應手。”江蘇亞太泵閥有限公司董事長常磊說，這里可拎包辦公，辦公設施一應俱全。無論走進高新區哪一個職能部門，都會看到一張張笑臉，聽到一聲聲問候，讓人感到的是溫馨、信任、感動！企業先后承擔國家和省級火炬計劃、國家重點新產品計劃、省重大科技成果轉化項目10多項，開發出8大系列、200多個高新產品。近3年，新產品累計銷售2.8億元，利稅5100萬元。

　　“高層次人才落戶創業，是一個漸變的過程，既要有雄心，也要有耐心、寬容心。”陳斌表示，在已有人才集聚優勢的基礎上，將進一步延長產業鏈和創新鏈，讓高層次人才之花，結出更多的創業創新碩果。