日前，泰興市黃橋鎮的周師傅來到泰興市人社局，向勞動監察大隊送來一面繡有“心系百姓、為民排優”的錦旗，由衷地感謝工作人員幫忙追討工資，保障其合法權益。 今年3月至5月，周師傅在泰興市一建筑工地從事木工工作。工程結束后，項目部以工程存在質量問題為由，遲遲不與其結算工資。周師傅多次到項目部溝通，均無果。無奈之下，6月29日，他向市勞動監察大隊反映。市勞動監察大隊監察員第一時間到項目現場檢查工資實名制管理情況，調取了周師傅的勞動合同、實名制考勤、工資發放記錄，發現合同中雙方約定計酬方式為“計日工”，應發工資在實名制專用賬戶中也處于未發狀態。掌握欠薪基本情況后，監察員立即約談項目負責人，責令總包單位支付工資。6月30日，周師傅7600余元的工資支付到位。 一直以來，無論是案件數量，還是欠薪人數、欠薪數額，工程建設領域都是欠薪的重災區。近年來，泰興市人社局充分發揮市根治拖欠農民工工資領導小組牽頭部門的作用，借《保障農民工工資支付條例》實施之東風，進一步強化工程建設領域農民工勞動合同簽訂、實名制考勤、專戶代發工資、工資保證金等制度落實，從源頭上推進農民工工資支付工作的開展，實現了案件數量、欠薪人數同比下降。
定期組織全市所有建筑業企業項目負責人、勞資專管員開展實名制管理制度觀摩學習，現場解讀法律法規，交流先進單位工作經驗，讓各項目負責人思想上真重視、行動上真落實；建立勞資專管員微信群，及時解答他們在實名制管理運行中遇到的問題；今年首次將“保障農民工工資支付”工作納入市委市政府2020年鄉鎮（街道）鄉村振興考核指標，把各鄉鎮（街道）在建工程項目實名制管理落實情況作為重要指標之一；泰興市人社局聯合行業主管部門，每個季度組織開展全市項目工地實名制管理制度執行情況專項督查，對發現問題的施工單位下發《聯合檢查建議書》，對仍不整改的施工單位，按照《保障農民工工資支付條例》予以行政處罰。今年上半年，泰興市人社局聯合市住建局對全市156個在建工程項目開展了兩次實名制管理大檢查，下發限期改正指令書45份，1個項目逾期未改正，已責令停工且處行政處罰5萬元。
據了解，雖然受疫情影響，但與2019年同期相比，泰興市今年上半年查處工資類違法案件數下降了34.6%,追發勞動者工資等待遇涉及金額、人數分別下降了81.8%、68.9%，有效維護了社會和諧穩定。
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