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    【大國(guó)小鮮@基層之治】江蘇泰興黃橋:“墩苗強(qiáng)基”向下扎根向上成長(zhǎng)

    2020-10-27 瀏覽次數(shù):

      習(xí)近平總書記指出“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”革命老區(qū)的農(nóng)村基層一線,正是“墩苗”最好的土壤。去年3月,江蘇泰興黃橋鎮(zhèn)正式啟動(dòng)了“墩苗強(qiáng)基”三年行動(dòng)計(jì)劃,通過“春夏秋冬”的“深耕細(xì)作”,“墩苗”工作取得了明顯成效。

                          “蹲苗干部”入戶走訪

      “春天”播種。堅(jiān)持零距離“選種”,通過全方面觀察、多角度傾聽等方式,對(duì)機(jī)關(guān)35周歲以下年輕干部進(jìn)行近距離接觸觀察,將8名機(jī)關(guān)中層正職干部,選派到村掛職擔(dān)任黨組織第一書記,將其他53名公務(wù)員、事業(yè)單位人員,選派到村掛職擔(dān)任副書記或村主任助理。同時(shí),制定《黃橋鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))“墩苗強(qiáng)基”三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》,劃分建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、促進(jìn)集體增收、整治村莊環(huán)境、提升治理水平五大專題,每名掛職干部任選一項(xiàng)作為掛職核心任務(wù),作為自己的成長(zhǎng)方向。

                        “蹲苗干部”專題調(diào)研

      “夏天”成長(zhǎng)。樹苗成長(zhǎng),離不開經(jīng)常性的“澆水”“修枝”。黃橋鎮(zhèn)圍繞五個(gè)專題,明確5名黨政負(fù)責(zé)人作為培養(yǎng)“導(dǎo)師”,精心加強(qiáng)栽培指導(dǎo),同時(shí)各村明確一個(gè)培養(yǎng)聯(lián)系人,負(fù)責(zé)年輕干部到村后的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。每名掛職干部根據(jù)工作職責(zé),結(jié)合掛職村實(shí)際情況,制定工作計(jì)劃,排定任務(wù)清單,嚴(yán)格對(duì)照實(shí)施。“導(dǎo)師”分別圍繞牽頭主題舉辦專題講座5期,邀請(qǐng)負(fù)責(zé)人和村(社區(qū))黨組織書記開展專題培訓(xùn)班、工作經(jīng)驗(yàn)分享,常態(tài)化開展季度交流,精心組織創(chuàng)意成果匯報(bào)展示、主題辯論賽等活動(dòng),有效提升“墩苗”干部綜合素養(yǎng)。

      “蹲苗干部”年中成果匯報(bào)

      “秋天”收獲。一年多來,“墩苗”干部始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向,用系統(tǒng)化思維謀劃鄉(xiāng)村整體建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,幫助群眾既富口袋更富腦袋,推動(dòng)基層既強(qiáng)經(jīng)濟(jì)更強(qiáng)組織,獲得了顯著成效:基層組織建設(shè)有力加強(qiáng),在主題教育、大走訪大落實(shí)、軟弱渙散黨組織整頓、村級(jí)研判、巡察整改等工作中,處處留下了“墩苗”干部督察檢查、推進(jìn)落實(shí)的身影;鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有序推進(jìn),村莊環(huán)境整治以點(diǎn)帶面全域推進(jìn),脫貧攻堅(jiān)成色更足,特別是疫情防控期間,幫助132戶建檔立卡低收入農(nóng)戶提供了生活物資保障;社會(huì)治理水平有效提升,主動(dòng)參與“兩違”治理,今年累計(jì)拆除“兩違”建筑超18萬平方米。在推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展取得實(shí)效的同時(shí),年輕干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、政治素養(yǎng)進(jìn)一步提高、實(shí)干作風(fēng)進(jìn)一步錘煉,累計(jì)14名年輕干部從“墩苗”干部中脫穎而出、得到重用。

    “基層治理”辯論賽

      “冬天”磨礪。“梅花香自苦寒來。”只有經(jīng)歷寒冬的考驗(yàn),才能把“根”深深扎入基層土壤。對(duì)黃橋的年輕干部而言,改革發(fā)展難題一個(gè)接著一個(gè),堅(jiān)持讓年輕干部到一線“錘、打、煉、壓”,先后挑選了18名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)、安全環(huán)保等一線持續(xù)打磨錘煉,在重要崗位上發(fā)揮了自己的熱度。下一步,黃橋鎮(zhèn)將對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力”這一要求,讓“墩苗干部”進(jìn)一步扎根基層、深入一線,靜下心來學(xué)習(xí)、潛下心來謀事、沉下心來干事,在“嚴(yán)寒”中錘煉打磨、砥礪前行,用更好的起跑姿態(tài)、更實(shí)的工作狀態(tài)迎接黃橋經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的又一個(gè)“春天”。

    “蹲苗干部”成長(zhǎng)論壇