“這個活動非常不錯，我正有創(chuàng)業(yè)的打算，他們給我介紹了詳細的創(chuàng)業(yè)促進優(yōu)惠政策，更加堅定了我的信心！”
日前，泰興市人社局就業(yè)服務(wù)“五進五送”活動開進虹橋鎮(zhèn)，受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)企業(yè)和職工群眾的熱忱歡迎。
泰興市自今年5月啟動惠企惠民“五進五送”活動，截至目前，活動已舉辦4場，先后走進市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、黃橋鎮(zhèn)、市三高、虹橋鎮(zhèn)。今年1—11月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)9617人，已超額提前完成目標任務(wù)。
勞動就業(yè)和社會保障一直以來都是老百姓最關(guān)心的問題 。"十三五"時期，泰興市堅持保障改善民生，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，加快推進人力資源和社會保障事業(yè)各項工作，效果怎樣？
就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)中有進
就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，全市在法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動力57.9萬人，已實現(xiàn)就業(yè)56.9萬人，全員就業(yè)率達98%。
全民創(chuàng)業(yè)動力充足，加大創(chuàng)業(yè)資金幫扶力度，提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度、創(chuàng)新推出“一減二增三擴四跟五活”創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)新模式；為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持，8家創(chuàng)業(yè)孵化基地被江蘇省人社廳命名為省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。創(chuàng)業(yè)富民工作連續(xù)兩年獲得泰州市一等獎。
就業(yè)幫扶創(chuàng)新有效，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，建立47家大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地；加強對全市就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，對就業(yè)困難人員實行實名制動態(tài)管理和分類幫扶，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作連續(xù)兩年被省政府表彰獎勵。
如果說就業(yè)是民生之本，那么社會保障就是一個地區(qū)的"穩(wěn)定器"。“十三五”時期，泰興市在社會保障方面，扎實推進社保系列改革，打造安全可持續(xù)的社保服務(wù)體系。
泰興市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平：2016年 115元/月 ；2017年 125元/月 ；2018年 135元/月 ；2019年 148元/月 ；2020年 180元/月。
泰興市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險養(yǎng)老金平均水平 ：2016年2030.47元/月 ；2017年2115元/月 ；2018年 2177元/月 ；2019年2218元/月 ；2020年 2364元/月 。
社會保障體系日益完善
社保制度不斷健全，推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，深化機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革，做好社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)，落實社保降費減負政策，實行工傷保險浮動費率，出臺長江退捕漁民社會保障政策，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，各項社會保險制度逐步完善。
參保人數(shù)持續(xù)增加，全市基本社會養(yǎng)老保險覆蓋率達98%。待遇水平穩(wěn)步提高，連續(xù)16年提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險水平，平均養(yǎng)老金水平由2015年1772元／月增加到2020年2364元／月；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由最初每月60元提高到每月180元；被征地農(nóng)民養(yǎng)老補助金及工傷待遇穩(wěn)步提高。
社保基金監(jiān)管舉措不斷加強，社保基金內(nèi)部控制制度體系不斷完善，內(nèi)控貫穿社會保險工作全過程。到2020年年底，全市各項社保基金收支基本平衡、安全運行，滾存結(jié)余59.1億元。
就業(yè)形勢穩(wěn)中向好 ，社保水平顯著提升 ，群眾收入越來越穩(wěn)定 ，日子也過得越來越安定 ，人民對美好生活的向往 ，正在一步步的變成現(xiàn)實！
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