“商業中心、健身中心、游泳池等公用設施一應俱全，戶型合理、居住環境優雅。全部建成后，這里將為各類青年人才提供3000多套公寓，其中部分用于出租。”江蘇省泰興市經濟開發區人才公寓負責人湯瑩說。
2021年，泰興市制定出臺《建設青年友好型城市十條政策》《實施人才強市戰略服務高質量發展十條政策》，簡稱人才新政“雙十條”，致力建設青年友好型城市。為此，該市立足“城市對青年更友好，青年對城市更認同”的目標定位，積極回應青年創業創新的訴求，以暖心服務，全力構建創新活力更強、創業氛圍更濃、服務效能更優、發展環境更佳的人才工作新態勢。
以人才公寓建設為抓手 “固巢”安居 要立業，先安居。泰興市將人才公寓建設作為該市十大民生實事項目推進，構建從“一張床”“一間房”到“一套房”的多層次住房保障體系，為青年人才打造有質感也有人情味的泰興“第一個”家。泰興市堅持政府主導，多方參與、市場運作、統一管理的原則，在城區、開發園區等商業和產業集中區域，籌措3500套(間)人才公寓，打造出了3處富有個性化的“人才公寓”品牌，讓人才就近選擇、就近入住。
以集成落戶事項為切口 “暖心”留泰 針對青年人才落戶手續繁雜等實際問題，泰興市出臺了《泰興市推進“青年人才落戶一件事”改革實施方案》，融通部門之間信息壁壘，取消非必要證明材料，受理端實現“一事一表、多方使用”，服務方實現“一次性告知、一次性報送、一次性受理”。整合要素，設置專窗。在政務服務中心設置“青年人才落戶一件事”專窗，實行“一窗集成、一人受理、一網通辦”。戶口遷移、養老保險、醫療保險、社保卡申領、購房券申領等事項，由原先至少多頭跑3次變為僅需跑1次。
以嫁接市場平臺為路徑 “筑園”攬才 為給青年人才搭建創業創新平臺，泰興市積極布局人力資源服務產業園建設，打造青年放心、企業信任、社會贊賞的可靠平臺。在部分區域先行先試，建設公共人力資源綜合配套平臺，努力提供人力資源招聘、高級人才尋訪、職業培訓、創業孵化等多元服務。創新發展方式，引導人力資源服務企業向價值鏈高端發展，實現跨界融合，發展新興業態，開發服務產品、拓展服務內容、創新服務方式，不斷提升人力資源服務供給水平。 想青年所想，急青年所急，持續加強青年友好型城市軟環境建設，泰興市正聚力打造服務青年的“小氣候”，提升青年人才在泰興工作生活的體驗感、認同感、幸福感。下一步，泰興市將緊緊圍繞生產、生態、生活“三生融合”發展上下功夫，讓更多人才引得進、留得住、用得好，努力打造成為活力迸發的青年友好型城市。 |
