“冬令進補”正當時，賦能蓄力啟新程。自2023—2024年基層黨員冬訓工作開展以來，江蘇省泰興市現代農業產業園區不斷深化新思想“入心”工程，積極拓寬冬訓載體，創新冬訓形式，深化冬訓內涵，推動黨員冬訓工作走深走實，為“冬令進補”注入新活力。
“各領域+多渠道”，構筑人才隊伍“金字塔”。“全國兩會上，發展新質生產力成熱議話題。請問大家，在我們園區新質生產力有哪些內容可講？”3月13日，在“鮮”銳啟航宣講沙龍上，“泰小鮮”理論宣講隊成員們熱烈交流宣講經驗。近年來，園區注重人才培養，打造“泰小鮮”理論宣講隊，吸納各領域、各年齡段的宣講能手，充實宣講隊伍。同時，通過“學+練+講”的形式，定期開展演講比賽和宣講沙龍等，邊學邊練、邊看邊講，促進宣講員之間的良性競爭和經驗交流，提升基層理論宣講的傳播力、引導力和影響力。冬訓以來，園區已開展各類宣講員集中培訓6次，吸納成員11人。 “寬受眾+多形式”，打好基層宣講“組合拳”。理論宣講效果好不好，精準很重要。園區堅持“用戶至上”理念，通過“分層+分類”，突出“共性+個性”，采用“線上點單”模式，開展“點單派單式宣講”。從“職工文化大舞臺”到“紅色車間行”，從“惠企政策解讀”到“商務禮儀培訓”，園區依托特色載體，以“理論+宣講”“理論+文藝”“理論+互動”等形式，搭建起黨的創新理論與群眾需求之間的橋梁，讓理論宣講更加“好聽”“好看”“好用”。
“政務藍+志愿紅”，搭建助企服務“連心橋”。大道至簡，實干為要。園區將黨員冬訓與“民呼我為”為民“雙解”行動結合起來，深入踐行“為企服務”理念，開展“鮮行一步”企業調研活動。活動期間園區負責人帶頭下沉企業一線，開展走訪服務，詳細了解企業生產經營發展情況，聽取意見建議，現場協調解決發展難題。截至目前，共走訪企業64家，檢查風險點70個，指導企業完成“雙防”機制50家，梳理企業發展難題8個，現場解決各類問題43個。冬訓期間，園區黨員志愿者積極走訪慰問困難黨員、生活困難群眾，張貼消防安全海報，發放網絡普法、網絡安全小冊子600余份。 經過多年努力，新思想理論宣講工作已成為園區的有力抓手。下一步，園區將圍繞招商引資和項目服務，結合農產品未來加工創新研究院的建立，將創新理論轉化為培育新質生產力的組織力，強化爭先領先率先意識，打造全國健康食品科技產業園和全國農產品未來加工標桿園區。 |
