市建工局：塑造形象提升工作效能

2006-08-26 來源：電視臺瀏覽次數(shù): 大中小

在機關(guān)作風建設(shè)工作上，市建工局以科室為單位，開展"我與機關(guān)作風建設(shè)"為主題的討論活動，使每個人都進一步明確了改進作風的目標；同時采取發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、走訪施工一線等形式，對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)措施、服務(wù)質(zhì)量等征求意見，認真排找差距。在市場管理方面，建工局分片到人，實行首問負責制；在資質(zhì)管理方面，認真做好業(yè)務(wù)指導，在規(guī)定的15個工作日內(nèi)完成初審并上報。
市建筑工程管理局局長蘇國勤鄭重承諾，在服務(wù)對象上，不分企業(yè)類型，一視同仁，在服務(wù)方式上，努力尋求優(yōu)質(zhì)服務(wù)與監(jiān)督管理的最佳結(jié)合點，在服務(wù)手段上，政策引導、業(yè)務(wù)指導和協(xié)會服務(wù)聯(lián)動并進，努力為全市建筑疏浚業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和有力保障。

<thead id="pyx41"></thead>

市建工局：塑造形象 提升工作效能

市建工局：塑造形象提升工作效能