堅持以人為本，是黨的十六大以來各級黨委政府的一個重要執政理念。近年來，我市按照上級政策，建立起穩定的養老金增資機制，完善了城鄉一體的社會化發放網絡，保證了企業退休人員的晚年生活質量穩中有升。 據市勞動和社會保障局介紹，今年的企業退休人員增資在我市已是連續第五年增資、連續第三年提標增資。相關數據顯示，五年中，對照上級政策，結合物價指數上漲等因素，我市退休人員待遇在財政可承受和確保養老基金安全的前提下穩步提高。從這張統計圖上可以看出，2002年，全市參加調資的企業退休人員為19000多人，人均每月480多元，到今年，全市參加調資的人數已增加到27000多人，月工資水平已達到790多元。五年來受益人數增長了32%，月工資增長13%，人均累計增長310元。 2000年，我市城鎮企業職工養老金開始實行社會化發放。近幾年，社保部門與金融機構密切協作，進一步完善養老金社會化發放網絡，目前，全市定點發放養老金的金融網點有90多個，遍及城區和各鄉鎮，企業退休人員無論是居住在城市還是鄉村，都能就近領取到退休工資。在中行泰興支行的各個網點，金融單位還在養老金集中發放日安排專門工作人員，為老年人刷卡提供幫助。中行泰興支行營業部主任周強介紹說：“我們七個對私窗口均可以辦理老年人退休工資支付、支取, 同時我們有兩臺柜員機，安排了專人為老年人服務。” |
