法定節(jié)假日也得支付工資

    勞動和社會保障部近日發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天后，職工全年工作天數(shù)和工資折算辦法有所調(diào)整，法定節(jié)假日也將納入計薪天數(shù)。

    根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，勞動者的制度工作時間，即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日，由此前的251天減少為250天，每月工作日由目前的20.92天調(diào)整為20.83天，首次應(yīng)用“月計薪天數(shù)”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天），以前的計薪天數(shù)排除了節(jié)假日，而本次《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規(guī)定，法定假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。