泰興經濟開發區：開展體制機制改革崗位調整集體談話

　�。ㄓ浾摺↑S帥　通訊員　丁海容）9月23日下午，泰興經濟開發區（濱江鎮）召開體制機制改革崗位調整集體談話會，回顧總結體制機制改革取得的階段性成效，宣讀區鎮組織架構和人員配備情況，并對崗位調整人員進行集體談話。
　　自體制機制改革工作啟動以來，區鎮上下積極推進改革各項任務，緊扣非主營業務逐步剝離、非產業化功能加快剝離和非必要辦事機構堅決剝離的“三剝離”要求，對管委會、公司和濱江鎮職能定位進行統籌設置，做到了各有側重、不重復、不交叉。創新人事制度改革，原編內人員實行檔案職務與崗位聘職相分離、檔案工資與實際薪酬相分離、人事檔案管理與合同聘用管理相分離的“雙軌運行”管理模式，順利完成了改革預期目標。
　　會議要求，鞏固改革成果，狠抓工作落實，確保爭先進位創優。要正確看待崗位調整，正確對待組織安排，做到心胸開闊，境界高遠，提振精氣神，激發新狀態，做出新成績。要強化使命擔當，準確把握新機構、新職能、新要求，在強化學習中提升勝任本職工作的能力、干事創業的本領。要扎實推動高質量發展，把改革的成果體現在項目招引建設上、產業發展質態上、承載能級提升上。要強化紀律規矩意識，堅決做到堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白從政。