市人社局：“三管齊下”，開發(fā)公益性崗位保障就業(yè)

　　“我是一名下崗工，因為沒有一技之長，歲數也大了，找工作四處碰壁，后來被人社部門認定為就業(yè)困難人員，安置在公益性崗位上就業(yè)，他們切切實實幫我解決了就業(yè)難題，公益性崗位開發(fā)民生工程讓我有了依靠！”日前，環(huán)衛(wèi)工人劉翠華高興地說。
　　近年來，針對大齡登記失業(yè)人員、殘疾人員等困難群體實際情況，市人社局通過深挖崗位、搭建平臺、落實補貼等一系列措施機制，大力推進公益性崗位民生工程精準落實到位，傾力穩(wěn)住就業(yè)困難人員“飯碗”，讓他們“有活干、干得好、增收入”。
　　為進一步加強公益性崗位開發(fā)管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，兜牢民生底線，近日，我市出臺《泰興市公益性崗位開發(fā)管理辦法》，從崗位開發(fā)與發(fā)布、崗位招聘與管理、工資待遇與補貼、崗位退出及后續(xù)扶持、監(jiān)督管理等方面作出了具體、明確的規(guī)定。為進一步加大開發(fā)力度、深挖公益性崗位，日前，我市還下發(fā)《關于征集2021年度泰興市公益性崗位的通知》，充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級基層公共服務平臺，結合重點群體就業(yè)援助專項行動，聯合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對全市公益性崗位需求情況進行摸底調查，并根據就業(yè)困難人員就業(yè)失業(yè)動態(tài)，鼓勵各單位開發(fā)針對性匹配公益性崗位。
　　市人社局通過實施積極的就業(yè)政策，大力開發(fā)公益性崗位，安置重點群體就業(yè)，建立公益性崗位信息庫，動態(tài)記錄公益性崗位從業(yè)人員工作情況。據統計，至目前，先后開發(fā)的公益性崗位2000多個，包括巡防、環(huán)衛(wèi)、勞動保障協理員等崗位，已累計安排公益性崗位就業(yè)1000多人，切實解決了部分重點群體再就業(yè)問題。市就業(yè)中心主任陳永忠介紹，今年我市計劃開發(fā)公益性崗位200個；同時將進一步完善公益性崗位運行機制，穩(wěn)定公益性崗位資金投入，加強公益性崗位人員管理，實現公益性崗位開發(fā)、投入、利用、管理的科學化、精準化。
　　為凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性”屬性，市人社局與財政局緊密合作，按照全市就業(yè)困難人員狀況、現有公益性崗位數量、社會公共利益需要和資金承受能力等具體情況，及時做好資金測算，不折不扣兌現公益性崗位補貼和社保補貼發(fā)放，定期對公益性崗位就業(yè)人員的在崗情況、社保繳納情況、工資發(fā)放情況進行核查，維護就業(yè)困難人員權益，切實發(fā)揮就業(yè)資金在崗位開發(fā)、促進就業(yè)中的重要作用。據統計，2020年，我市發(fā)放公益性崗位社保補貼和崗位補貼共計1500萬元；經測算，今年預計發(fā)放補貼達1700萬元。
　　“開展重點群體就業(yè)援助行動”是我市2021年為民十件實事之一。“就業(yè)是民生之本、財富之源，對一個國家、對一個家庭都很重要，我們理解他們的期盼，體會到他們的感受。”市人社局局長趙新元表示，下一步，他們將積極回應民生期盼，進一步加強公益性崗位開發(fā)管理工作，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，重點安置就業(yè)困難人員中大齡失業(yè)人員和城市零就業(yè)、農村零轉移、建檔立卡戶家庭勞動力等特殊群體，充分發(fā)揮公益性崗位的兜底安置作用。（記者 燕麗娟 通訊員 于虎 周志榮）