我市推行國企經理層成員任期制和契約化管理　今年年底前比例將達70%以上

　　為深入貫徹落實國企改革三年行動部署，日前，我市召開專題會議，啟動實施全市國有企業子企業經理層成員任期制和契約化管理工作。
　　推行任期制和契約化管理是國企改革三年行動的重要組成部分，是中央、省委深化國有企業改革的重大部署。這項制度先前已在上海、山東進行試點，對于我市推進這項工作有重要學習借鑒意義。我市國有企業將堅定不移貫徹執行中央、省和泰州市要求，積極學習借鑒先進地區經驗，以務實管用的舉措有效控制運營成本，提高經濟效益，邁出現代化建設的堅定步伐。
　　根據部署，今年年底前，我市市屬國有企業子企業推行經理層成員任期制和契約化管理比例將達70%以上，下屬一級子企業推行比例達100%；至2022年6月底，全市市屬國有企業全面推行。（記者　周冰　通訊員　張晨　周磊）