近日，記者從泰州市總工會獲悉，由泰興經濟開發區（濱江鎮）總工會推薦上報的《落實職工技術創新獎勵》提案在2021年度全省優秀職工代表提案征集推薦活動中脫穎而出，被江蘇省廠務公開協調小組辦公室評為2021年度全省優秀職工代表提案。 職工代表提案是暢通職工意愿訴求表達渠道、改進企業管理、構建和諧勞動關系的重要方式，職工代表提案的征集與落實是檢驗、評價和提高職代會工作質量和效能的重要途徑。下一步，區（鎮）總工會將繼續督促企業健全和完善職代會制度，落實廣大職工的知情權、參與權和監督權，促進企業持續穩定發展和職工隊伍穩定。 江蘇兆勝空調有限公司職工吳鵬慶根據多年人力資源管理經驗，在公司第十六屆一次職代會期間，提出投入專項資金用于職工創新獎勵，并將職工創新納入職級晉升評價標準。隨后，企業制定創新管理制度，廣泛開展技術創新、技術比武、合理化建議等活動，涌現出一批優秀技能人才，為企業人才梯隊建設提供了良好基礎。職工技術創新獎勵提案的有效實施，激發了員工創造性，鼓勵全員積極參與企業管理、產品創新及工藝改革等環節，從而降低成本、提高效益，實現企業的可持續發展。 |