5月26日上午，我市召開新時代泰興產業工人隊伍建設改革聯席會暨幸福企業建設推進會。市委常委、組織部部長馮海鏞參加。 就進一步推進產業工人隊伍建設改革工作，馮海鏞要求，要繼續堅持“全覆蓋”和“提質效”同向發力，提升產改“組織力”。做好“擴面”文章，突出典型引路，實現有效覆蓋，提升工作質效；要堅持“攻重點”和“克難點”同頻共振，激活產改“內生力”。圍繞推動產改的重點難點任務，堅持問題導向、突出以人為本，在賦能成長上多出實招、多求實效；要堅持“抓機制”和“抓落實”同步推進，凝聚產改“向心力”。產改工作是一項系統工程，離不開方方面面的協同推進。必須堅持高位謀劃、統籌推進，構建一條心抓落實、一盤棋抓推進的工作格局。 就全面開展“幸福企業”創建工作，馮海鏞指出，要將“幸福企業”建設納入產改重點內容，并作為泰興的特色品牌來打造，計劃每年培植10家以上“幸福企業”試點單位，推薦5家以上“幸福企業”參加省級評定。希望各有關部門、企業強化思想認識、夯實主體意識、凝聚工作共識，精心試點、以點帶面，加強調查研究、注重跟蹤推進、突出政策保障，形成全社會關注“幸福企業”、打造“幸福企業”的氛圍。 |