女職工生二孩、三孩 企業可享社保補貼 最高80%，共補貼6個月

　　日前，市人社局、財政局、醫保局、衛健委聯合下發《關于產假期間企業社會保險補貼有關事項的通知》，明確女職工生育二孩、三孩的，為其在產假期間繳納社會保險費的企業可享社會保險補貼，最高80%。
　　《通知》明確：補貼對象為2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩的，為其產假期間繳納社會保險費的企業。按單位參保的個體工商戶、民辦非企業單位、社會團體等其他參保單位（不含機關事業單位）參照執行。補貼標準是女職工生育二孩產假期間，按照企業為其實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應繳納的部分，下同），三孩按照80%給予補貼。補貼期限為從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。
　　《通知》指出，企業申領女職工產假期間社保補貼，提交《泰興市產假期間企業社保補貼申請花名冊》等必要材料，通過市公共就業服務中心窗口現場申請，線上平臺開通后也可通過江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳線上申請。市人社局按季度匯總補貼發放人員名單，對符合申領條件的在政府網進行公示，公示期不少于7天，公示無異議的報市財政部門核準撥付資金。
　　《通知》規定：企業應在女職工生育二孩或三孩第一天所在月份起12個月內自主申領。企業同一時間段內同時符合單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼和產假期間企業社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。市人社局負責申請受理，審核企業繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險費情況，向財政局申請并發放補貼；市衛生健康委負責審核生育二孩、三孩情況；市醫保局負責審核企業繳納基本醫療、生育保險費情況。市財政局負責資金保障，及時撥付補貼資金。產假期間社會保險補貼資金從就業補助資金中列支。
　　產假期間企業社會保險補貼政策是落實女職工假期用工成本分擔機制的重要舉措。《通知》要求，各鄉鎮（街道）、園區要高度重視，強化責任擔當，積極組織實施，確保政策盡快落地落實；采取線上線下相結合的方式，多層次、多渠道廣泛開展宣傳，提高企業對社保補貼政策的知曉率，使符合條件的參保企業都能夠享受政策。《通知》指出，對弄虛作假申報、冒領和騙取社保補貼的，責令立即糾正、停撥、收回已支付的全部補貼；對濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，按相關法律法規追究責任，涉嫌犯罪的移交司法機關處理。