日前，虹橋人社所工作人員來到揚子鑫福造船有限公司，向企業了解見習基地補助、吸納困難就業人員社保補助、擴崗補助的申報和發放情況，提醒企業及時申報，幫助企業應享盡享。 前不久，揚子鑫福造船有限公司財務處收到市人社部門發放的52500元補助，起初企業并不知道該費用的出處，向人社部門了解后才得知，該筆費用為一次性擴崗補助的費用，無需企業申報，由社保系統自行統計發放。隨后，企業相繼申報了吸納就業困難職工社保補助和見習基地補助，在疫情經濟的影響下，幫助企業渡難關。 揚子鑫福造船有限公司人事經理劉春建告訴記者，去年他們公司享受企業吸納困難職工社保補助，進一步堅定了企業吸納就業困難人員的信心，緩解就業壓力，體現企業的社會責任。同時，該企業是大學生見習基地，也享受了擴崗補助，這樣他們能夠更好地吸納年輕力量，為企業注入新鮮血液，助力企業更好發展的同時，也為打造青年友好型城市貢獻力量。 去年以來，受疫情影響，全市經濟發展遭遇了不小的沖擊。面對困難和壓力，市人社局認真打好“降”“返”“補”政策組合拳，幫助企業爬坡過坎、渡過難關。 2022年度，市人社局發放企業社保補貼695.42萬元，惠及145家企業；持續降低社保費率，從2022年5月1日起，我市失業保險基準費率繼續按1%征收，至目前已累計為9471家企業減負超過4400萬元，今年這一政策仍將延續至4月；允許緩交社保、工傷保險、失業保險，緩交期限可達6個月；發放一次性擴崗補助資金173萬元，惠及307家企業；發放見習補貼220.27萬元，留用補貼7萬元…… 一攬子政策為穩定經濟、穩定就業發揮了重要作用。前不久，虹橋鎮華騁科技收到了145156.3元的資金，這正是市人社局發放的吸納困難職工社保補助費用。華騁科技企業副總高明成介紹，近年來，公司享受了各類就業社保、穩崗等補貼，2022年公司又吸納就業困難人員10人，再次享受了吸納就業困難職工社保補助。公司每年會將享受的補助費用用于員工的培訓、福利發放等，提升員工職業技能，增強員工歸屬感，助力企業更好發展。 企業所盼之事，正是政策指向之處。市人社局局長趙新元介紹，下一步，他們將進一步落實落細助企紓困穩就業保民生政策措施，打好“降”“返”“補”政策組合拳，幫助企業排憂解困，幫助群眾減負減壓，營造就業歸屬感，努力在穩經濟、服務發展、保障民生中發揮更大作用。加大政策宣傳力度，扎實開展“五進五送”活動，確保人社政策“應知盡知、應享盡享”。持續降低社保費率，全面落實富民貸、蘇崗貸、穩崗返還、社保補貼等一系列政策，以“真金白銀”助力企業發展，推行“政策找企業”“免申即享”工作模式，確保政策“應享快享、應享盡享”。不斷暢通服務渠道，持續優化營商環境，努力讓數據多跑腿、企業少跑腿。發揮“泰興就業”融媒體矩陣作用，常態化開展直播帶崗活動，為企業提供全方位、高效率的用工服務，確保服務“應到盡到”、舉措“應出盡出”。 |