1月13日下午，虹橋工業園區組織20名招商專員進行“雙向選擇”，重點對5個招商條線人員力量進行優化重組。 “2022年，我們虹橋園區深入實施‘招商雙銳’計劃，大力推進招商專員隊伍建設，人員力量迅速增強”。虹橋鎮黨委副書記，虹橋工業園區管理辦黨工委副書記、主任李東介紹，經過一年來的實踐鍛煉，招商專員隊伍成長較快。園區全年新簽約億元以上項目38個，其中5—10億元項目13個，10億元以上項目6個；新開工億元以上項目19個，其中5億元以上項目6個，10億元以上項目3個；新竣工億元以上項目14個，其中5億元以上項目3個，10億元以上項目1個，項目數量和質量均有顯著提升。 “隨著招商工作新形勢的發展變化，目前的招商團隊管理模式略顯粗放，一定程度上制約了招商專員才干的發揮和工作的積極性。”李東介紹，為進一步增強招商團隊的向心力和凝聚力，園區管理辦決定對招商專員隊伍實行“雙向選擇”，按照公開、公平、公正原則和實事求是、人崗適配要求，動員招商專員自主擇崗，結合上海、無錫、蘇州、常州等區域駐點招商和投資促進等5個招商條線的分管領導“點將”，進一步調整優化人員配置和崗位狀態，最大限度激發招商團隊工作活力。 “2023年是虹橋的‘重特大項目攻堅年’，園區二次創業的使命感、跨江融合發展的緊迫感、特色產業提檔升級的責任感，時刻催促大家努力奮進，招商團隊責任重大、使命光榮。”李東表示，虹橋園區將緊緊圍繞高端裝備制造、汽車零部件、臨港現代物流“2+1”特色產業體系招大引強，進一步優化招商條線目標管理和積分制考核機制、持續加強招商隊伍專業化建設；持續推進一批符合園區產業特點的重特大項目簽約落地，著力打造高端裝備制造樣板區和現代物流核心區。加快構建多元化招商體系，在持續深化實施駐點招商、大使招商等戰略的同時，建立一體化項目信息資源共享平臺，深化招商單元區鎮聯動機制，促進項目數量質量“雙突破”。 |